Description du poste
Au sein de léquipe Développement interne, composée dune vingtaine de personnes, vous serez acteur dans la construction des nouveaux projets stratégiques, et relèverez de nombreux challenges au sein d'une équipe experte dans les technologies open source et dans lécosystème Java.
En tant que Développeur full-stack Open Source, vous aurez pour principales missions :
1- Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets :
1. Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnels
2. Déterminer et décrire l'architecture applicative générale choisie
3. Sassurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique
4. Imaginer la ou les solutions adaptées au besoin en terme de frameworks, librairies ou plateformes
5. Effectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choix
2- Réaliser le développement d'applications :
6. Développer les solutions en respectant les normes de développements
7. Créer des services scalables et résilients
8. Tester unitairement les solutions
9. Assurer une haute qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité
10. Sécuriser le développement en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise (basées entre autres sur les recommandations OWASP et PCI-DSS)
3- Accompagner la chaîne de production :
11. Mettre en place les chaînes CI/CD sur les environnements
12. Contribuer à l'industrialisation des composants dans le système d'information de l'entreprise
13. Accompagner lentreprise dans ladoption de nouvelles technologies (k8s, NoSQL, Kafka, )
14. Maintenir les applications en production
15. Effectuer des audits de code
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
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Intégrer CAPS, c'est :
16. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologique
17. De multiples opportunités professionnelles
18. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
19. De nombreux services vous facilitant le quotidien
20. Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires
21. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
22. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
23. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
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