Directeur de la communication h/f

💼 Directeur de la communication H/F


Vous souhaitez piloter la communication d’un établissement public au cœur des politiques territoriales franciliennes ?

Vous avez une vision stratégique, une plume affûtée et un réel sens du leadership ?

Alors rejoignez-nous !


🎯 Vos missions


Missions stratégiques

* Élaborer et déployer un schéma directeur de communication pour renforcer la visibilité et la cohérence des messages institutionnels
* Relayer et promouvoir la stratégie de l’Établissement et ses actions opérationnelles
* Développer une stratégie de partenariats médias et animer le réseau des communicants partenaires
* Conseiller la Direction Générale sur l’image institutionnelle et la communication de crise
* Concevoir, structurer et piloter les campagnes de communication internes et externes (événements, marque, promotions)
* Assurer la cohérence entre communication institutionnelle et communication projet, notamment sur les opérations d’aménagement ORCOD-IN

🔹 Missions opérationnelles

* Gérer les relations presse et organiser une veille médiatique
* Garantir la cohérence visuelle et éditoriale de l’ensemble des supports
* Développer et piloter la communication interne, en lien avec le Secrétariat Général
* Mesurer, analyser et évaluer la politique de communication

🔹 Pilotage / gestion

* Piloter le budget communication
* Gérer les marchés publics de communication et encadrer les prestataires

🔹 Encadrement

* Animer et accompagner l’équipe communication
* Fixer les objectifs annuels, suivre les résultats et développer les compétences


🧩 Le profil que nous recherchons


Vous êtes notre futur(e) Directeur(tice) de la communication si vous avez :

* Bac +5 en communication, affaires publiques, marketing/médias ou relations publiques
* Formation issue d’une grande école (CELSA, Sciences Po, école de commerce, IEP/IAE…) avec spécialisation communication ou affaires publiques
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement public
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
* Maîtrise confirmée de la gestion de projets, du management et de l’animation d’évènements
* Aptitude à travailler en transversalité et à développer des partenariats
* Solide culture de la communication institutionnelle, écrite et orale
* Connaissance de l’environnement public et de la réglementation des marchés
* Maîtrise des outils bureautiques
* Réactivité, diplomatie, sens de la négociation et créativité, notamment dans le digital et les réseaux sociaux
* Permis B : indispensable


🎁 Ce que l’on vous offre


💼 Un cadre de travail motivant

* CDI – Poste basé à Paris 14ème
* Statut Cadre
* Salaire : 75,6 K€ -108 K€ selon votre expérience
* Prime d’intéressement sur objectifs collectifs
* PEE et PERECO (abondement 100 %)

✨ Des avantages qui facilitent la vie

* 16,5 jours de RTT
* Carte repas (10,50 €)
* 75 % de prise en charge transport
* Plan de mobilité durable
* Mutuelle & prévoyance haut niveau
* CSE généreux
* Frigo connecté
* 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉)

📚 Et surtout : des perspectives

* Formations variées animées par des experts
* Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives


⭐ Qui sommes-nous ?


Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.

L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.

L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.

Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.