Au sein de l'unité Power System de Schneider Electric France, l'équipe du CADE (Centre d’Application Distribution Electrique) réalise des projets solutions de distribution électrique pour les besoins de nos clients en énergie. Le CADE est un acteur majeur dans le domaine du management de l’énergie et des systèmes de la basse à la haute tension. Cette entité intervient en conception, réalisation, formation, assistance et mise en service d’installations pour diverses applications (bâtiments, industrie, infrastructures, data center…).
Votre rôle :
Dans le cadre de l'activité Projets DE, vous réalisez et suivez les études techniques qui vous sont confiées, et pilotez la logistique des projets sous l'autorité fonctionnelle d'un Project Manager. Vous précisez la solution technique conformément aux besoins du client et en lien avec le contrat, vous validez les choix techniques tout en garantissant la solution finale et vous pilotez les équipes techniques et chantiers internes ou externes et assurez la logistique et l'interface entre les usines et le client.
Vos principales missions :
* Collaboration avec l’équipe projet (commercial, PM, experts) et les parties prenantes pouvant intervenir dans l’exécution.
* Gestion des aspects techniques des projets: s’assurer de la performance technique de la solution et de son adéquation avec les besoins clients, définir la spécification technique et préparer les livrables associés.
* Suivi du planning de réalisation: participer à son élaboration & à son évolution en fonction des disponibilités des ressources & des équipements, suivre et réorienter si besoin l’avancement de la réalisation des études.
* Gestion de l’interface entre le client et les usines: compréhension du besoin, organisation du flux documentaire, vérification et validation de plans.
* Gestion des risques: contribuer à l’analyse des risques et informer l’équipe projet d’une nouvelle détection de risque.
* Prévention et sécurité: préparer et suivre la phase chantier tout en s’assurant du respect des règles de sécurité et du suivi documentaire associé.
Vous êtes:
Formation: Titulaire d’un Bac+2 en électrotechnique, vous intégrerez une école d'ingénieur en Génie électrique à la rentrée 2025 pour poursuivre vos études.
Vous connaissez les postes électriques HTA/BT.
Et vous avez:
* Une appétence pour le monde des projets.
* Des connaissances en programmation de relais de protection, automatismes et protocoles de communication.
* Le souhait de vous développer sur des nouvelles technologies.
* Un bon relationnel client et l’esprit d’équipe.
* La capacité de vous adapter et de réagir efficacement avec différents services.
* Un esprit critique et une facilité à être force de proposition.
* Une aisance relationnelle et collaborative.
* De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie.
* L'appétence à vous rendre sur des chantiers et à échanger sans crainte avec des clients/sous-traitants.
* Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de lire des documents techniques en anglais.
Nous vous offrons:
* Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie car vous interviendrez sur toutes les phases d’exécution des projets, en lien direct avec les clients et autres parties prenantes.
* La possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie la collaboration, l’entraide, la convivialité tout en respectant la qualité des données et en gardant le client au centre de nos priorités.
* La possibilité de concilier vie pro/vie perso grâce à notre politique de télétravail et la flexibilité sur votre emploi du temps, tout en considérant les impératifs projets.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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