Cadre de ligue ou comité

Conseiller(e) Sportif(ve) Territorial(e)

Territoire concerné : Ligue Centre-Val de Loire – EURE ET LOIR

Le conseiller(ère) sportif(ve) territorial(e) sera le(la) véritable relais de la Fédération auprès de l’ensemble des acteurs du territoire auquel il(elle) est rattaché(e).

Il(elle) assure la mise en œuvre du Plan de Performance Fédéral (PPF) au sein de la Ligue. Il(elle) entraine et coordonne l’élite de son territoire U14 et principalement les U10. Il(elle) coordonne la détection et accompagne les projets U14 vers le circuit international. Il(elle) dynamise la pratique et la formation des jeunes U14 dans les clubs.

Il(elle) évoluera principalement sur le territoire : Comité d’Eure et Loir de la ligue Centre-Val de Loire.

Missions principales / Activités du(de la) CST (H/F)

Management / Travail en équipe

* Participe aux réunions de l’ETR
* Met en œuvre du projet sportif sur le territoire concerné
* Agit en réseau pour fédérer une équipe d’enseignants professionnels sur son territoire

Développement de la formation sportive des jeunes joueurs sur le territoire

* Participe à la mise en œuvre du PPF (Projet de Performance Fédéral)
* Coordonne en partenariat avec les clubs des actions de repérages et de rassemblement

-Coordonne la formation (U10 / U14) des meilleur(e)s joueurs et joueuses en organisant leur suivi en lien avec les entraineurs référents de clubs et entraine le centre départemental d’

* Accompagne en compétition individuelle et par équipes

Promotion des métiers du tennis

* Participe si besoin aux actions de formations initiales et continues : colloques, IF, CQP ET, DE JEPS, Tutorat…

Promotion du tennis pour le plus grand nombre (visites, conseils)

* Effectue des visites de clubs au cours desquelles il rencontre Dirigeants et Enseignants professionnels.
* Tient une mission de conseil auprès des clubs en matière de projets sportifs et éducatifs vers tous les publics,
* Intervient en relation avec le coordonnateur en charge de l’Ecole de Tennis et de la formation de cadres

Gestion administrative et communication avec les dirigeants et enseignants

* Gère le suivi administratif et budgétaire des actions sportives de son territoire
* Participe aux réunions de bureau ou de comité de direction de son comité auxquelles il pourrait être convié
* Peut prendre part à des réunions de secteur selon sollicitation
* Rend compte de son activité au binôme Président de ligue (ou par délégation Président de CD) et Directeur Fédéral de la Performance (DFP)

Prévention par le sport et protection des sportifs

* La participation à la mise en place de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau ;
* La participation à la mise en place d'actions de prévention contre le dopage
* La participation à la mise en place d’actions de prévention contre la corruption et les dangers des paris sportifs ;
* La participation à la mise en place d’actions de prévention contre les violences sexuelles et des abus d’autorité
* participe aux journées de coordination nationales des CST organisées par la DTN et sur proposition du DTN et en accord avec le Président de Ligue, à des actions ou des missions nationales (encadrement d’équipes, stages, groupes de réflexion…)

Employeur : Ligue Centre-Val de Loire de Tennis

* Rattachement hiérarchique : La présidente de ligue
* Responsable fonctionnel : Le Directeur Technique National
* Responsable délégué : Directeur Fédéral de la Performance
* Territoire de Référence : Ligue Centre-Val de Loire
* Activité professionnelle principale : Comité Départemental d’EURE ET LOIR (28)
* Lieu de Résidence : Eure et Loir
* Prise de Fonction : à partir du mercredi 27 Aout 2025
* Convention Collective : Convention Collective Nationale du Sport
* Statut CCNS : Technicien Groupe 6 – Cadre forfait 215 jours annuels
* Contrat proposé : CDI temps plein

Veuillez adresser votre candidature, par courrier électronique, avec lettre de motivation et CV, à l’attention de sabrina.leger@fft.fr (Présidente de Ligue) et ibeznik@fft.fr (DFP LCVL) pour le 9 juin 2025, délai de rigueur.


Profil recherché

Formation, Expérience et Compétences attendues :

* Titulaire du DESJEPS, une expérience soit de joueur minimum 2/6, soit formateur de jeunes de niveau interrégional, soit de collaboration avec l’ETR depuis au moins 2 ans

Compétences attendues :

* Savoir : Maîtriser le parcours d’accession vers le haut niveau et du milieu fédéral, connaissances de l’enfant et de l’adolescent, connaissance des évolutions des méthodes d’entraînement et connaissance de l’organisation de la FFT et des ligues
* Savoir-Faire : Maîtriser les domaines de la formation des jeunes, de la formation de cadres et du développement de la pratique, compétence en pilotage de projet transversal (chef de projet), aptitude à embarquer et fédérer les enseignants et les dirigeants de clubs dans une dynamique de projet et de changement, compétences en entraînement, compétence en construction et gestion de budget, capacité à assurer le suivi administratif.
* Savoir-être : Travail en équipe et transversalité, exemplarité et exigence, adaptabilité, disponibilité, bienveillance, compétences en communication, écoute active, autonomie dans l’organisation, représentation des valeurs et de l’image de la FFT.
#J-18808-Ljbffr