Responsable hse industrie h/f

Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde ! L'entreprise

Rejoignez Becker Industrie, filiale française du groupe Beckers, acteur international de la peinture liquide industrielle. Sur son site historique de Montbrison, qui compte 370 collaborateurs classé SEVESO seuil bas, l'entreprise mène un projet de modernisation ambitieux, porté par l'investissement, l'excellence opérationnelle et la montée en puissance de la culture HSE.

Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Hygiène Sécurité. Vous pouvez aussi vous reconnaître dans des intitulés proches comme Responsable Santé Sécurité, Responsable EHS ou, plus secondairement, Responsable QHSE lorsque la qualité n'est pas le coeur du poste.

Vous prenez en main un périmètre à fort enjeu terrain, avec un rôle visible et central dans l'organisation. Vous encadrez notamment deux collaborateurs : l'infirmière du site et le préventeur HSE. Le poste combine management, santé sécurité au travail, prévention des risques industriels et structuration des fondamentaux HSE.

L'équipe, le poste, le contexte

Vous rejoignez une fonction HSE articulée autour de deux pôles complémentaires, tous deux rattachés directement à la Directrice HSE.

Le poste à pourvoir couvre le périmètre Hygiène / Sécurité. En parallèle, un second pôle dédié à l'Environnement, l'Énergie, la Sûreté et la Sécurité incendie est consolidé avec une collaboratrice déjà présente dans l'équipe.

Vous managez aujourd'hui deux collaborateurs sur votre périmètre. Plus largement, vous vous inscrivez dans une équipe HSE de 7 personnes, reconnue pour sa solidarité.

Vous ne partez pas de zéro. Muriel, Directrice HSE arrivée récemment, a déjà défini l'organisation cible, lancé de nouvelles routines et siège au CODIR. Elle sera à la fois un sponsor, un manager présent, un appui technique et un arbitre quand cela sera nécessaire, tout en laissant de l'autonomie à son Responsable Hygiène Sécurité.

Vos missions principales

- Vous pilotez le périmètre Hygiène et Sécurité du site, dans un contexte où les fondamentaux doivent être consolidés.

- Vous managez votre équipe au quotidien, avec un vrai rôle de structuration, d'accompagnement et de montée en compétence.

- Vous faites avancer les sujets prioritaires : DUERP, PAPRIPACT, risque chimique, CMR, investigations d'accidents et d'incidents, formalisation des processus HSE.

- Vous assurez la prévention des chantiers et des entreprises extérieures, en veillant à la bonne application des plans de prévention, des permis de travail et des exigences HSE associées.

- Vous évaluez les impacts liés aux changements, qu'ils concernent les procédés, les organisations ou les installations, et intervenez sur les sujets de gestion du changement (MOC) ainsi que lors de la réception de nouveaux équipements ou installations.

- Vous travaillez en lien étroit avec la production, la logistique, les laboratoires, la maintenance, les travaux neufs, la qualité et l'excellence opérationnelle pour intégrer les exigences HSE dans les pratiques et dans les projets.

- Vous travaillez en coordination avec les ressources humaines et la médecine du travail sur les sujets relevant de la santé au travail, de la prévention et du suivi des situations individuelles ou collectives.

- Vous contribuez aux audits internes, audits groupe, inspections réglementaires et audits de certification, avec une échéance importante dès votre prise de poste : en juin, le site doit réussir le renouvellement des certifications ISO 45001 et ISO 50001, ainsi que le suivi des certifications ISO 9001 et ISO 14001.

- Vous assurez la coordination HSE de deux sites rattachés fonctionnellement (Feignies dans le nord de la France et Chiloeches en Espagne), avec quelques déplacements ponctuels dans l'année.

Vos priorités dans les 3 premiers mois

À votre arrivée, l'enjeu ne sera pas de tout transformer immédiatement, mais de reprendre la main sur les sujets les plus structurants.

Vos premiers repères seront de :

- sécuriser le fonctionnement de l'équipe et trouver votre place dans l'organisation ;

- créer des liens de travail solides avec les équipes terrain et les managers opérationnels ;

- reprendre les sujets prioritaires liés au DUERP, au PAPRIPACT, au risque chimique et aux CMR ;

- vous approprier les procédés de fabrication afin de bien comprendre les risques, les contraintes opérationnelles et les enjeux du terrain ;

- vous inscrire dans la préparation des audits de juin et dans les routines HSE du site.

L'objectif des premiers mois sera de remettre de la lisibilité, de la méthode et un cap clair, sans chercher à tout refondre en même temps.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement n'est pas encore totalement stabilisé. L'organisation HSE est en cours de clarification, avec une nouvelle répartition des rôles entre deux pôles distincts.

- Le poste arrive dans une phase de rattrapage ciblée. Plusieurs sujets structurants doivent être repris ou consolidés, avec une échéance d'audit importante dès le mois de juin.

- Le poste est très terrain, mais pas uniquement. En rythme de croisière, l'équilibre visé est proche de 60 % terrain / 40 % bureau. À l'arrivée, la charge documentaire et réglementaire sera toutefois plus forte qu'en fonctionnement stabilisé.

- Le management fait partie du coeur du poste. L'équipe en place a de l'expérience, une vraie connaissance du site et un bon esprit de solidarité. Elle a aussi besoin d'un manager capable de les accompagner et de faire évoluer les pratiques.

- La culture sécurité est encore en construction. En revanche, le sujet est porté par la direction, soutenu par les opérations, et les moyens existent pour avancer.