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Tech leader iam / pam h/f

Saint-Ouen
CDI
Inetum
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Être le référent IAM/PAM d’Inetum France

Vous incarnez l’expertise IAM/PAM au plus haut niveau et jouez un rôle clé dans la construction, la crédibilité et le rayonnement de notre offre.

 

Vos responsabilités

Réalisation et expertise projet

  • Intervenir sur des projets IAM/PAM complexes ou sensibles
  • Assurer des rôles d’architecte, d’expert ou de référent technique
  • Challenger les choix techniques, sécuriser les designs et accompagner les équipes projet
  • Construction des architectures cibles
  • Être garant de la qualité, de la pertinence et de la valeur délivrée

Développement et structuration de l’offre IAM

  • Définir et porter une vision claire de l’IAM/PAM, basée sur vos convictions et votre expérience terrain
  • Construire et enrichir les offres IAM/PAM (conseil, implémentation, run, services managés, audits, transformation Zero Trust)
  • Formaliser des use cases innovants :
    • PAM & DevOps
    • IAM Cloud / Multi‑cloud
    • IGA & automatisation
    • Identity Security, Zero Trust, CIAM, Machine Identity…
  • Contribuer à l’industrialisation des offres (méthodologies, assets, discours, livrables)

Avant‑vente & accompagnement commercial

  • Analyse des besoins clients avec le commerce
  • Participation aux soutenances et rendez‑vous de direction
  • Apporter de la crédibilité technique et marché face à des interlocuteurs CISO, RSSI, DSI
  • Contribuer à la détection d’opportunités business grâce à votre réseau et votre expertise

Écosystème partenaires & rayonnement

  • S’appuyer sur un réseau de partenaires éditeurs existants (PAM, IGA, IAM Cloud, CIAM…)
  • Participer à la stratégie partenaires (choix technologiques, positionnement, co‑offres)
  • Contribuer au rayonnement externe :
    • Événements, conférences, webinars
    • Publications, retours d’expérience
    • Contribution à la notoriété de l’offre et du groupe

 

Il s’agit avant tout d’un rôle de leader technique et leader d’influence, n’impliquant pas nécessairement de management hiérarchique.

 

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