Responsable tarification et régulation - f/h

Description de l'employeur


Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

La Direction de la régulation de SNCF Gares & Connexions au sein du Secrétariat Général est chargée :

1. Des relations avec l'Autorité de Régulation des Transports (ART)

2. De l'élaboration du revenu autorisé et des tarifs de l'ensemble des prestations régulées (Prestation de Base Unifiée, Prestation d'assistance PMR/PSH, Prestation des portes d'embarquement, Prestation Transmanche, Prestation de la Plateforme Unique pour l'assistance PSH/PMR, loyers régulés)

3. De la définition des positions de SNCF Gares & Connexions sur tous les sujets liés à la régulation.


Description du poste

Le ou la Responsable Tarification et Régulation travaillera au sein d'une équipe de 6 personnes en charge :

4. du respect des exigences légales et règlementaires en matière d'accès aux installations de service et de la tarification correspondante

5. de l'élaboration des modèles économiques robustes dans un monde ouvert à l'ouverture de marchés et de son déploiement

MISSIONS

Elaborer et actualiser le modèle tarifaire des gares garants de la conformité réglementaire et de la robustesse économique pour SNCF Gares & Connexions :

6. Définir, établir et actualiser la tarification annuelle des prestations régulées, dans le strict respect des exigences réglementaires et du calendrier de production.

7. Jouer un rôle clé dans la conception, la mise à jour et l'innovation des modèles tarifaires, en assurant la fiabilité des calculs et l'auditabilité des processus.

8. Piloter et animer de façon transverse l'ensemble des contributeurs au modèle tarifaire, notamment pour la construction de l'assiette de charges, en mobilisant les différents experts métiers

9. Etudier et analyser en profondeur les évolutions des redevances régulées et évaluer l'impact tarifaire des projets d'investissement, des nouveaux services ou de toute évolution du périmètre d'activité.

10. Constituer et présenter, en lien avec les directions concernées, des dossiers argumentés sur les évolutions tarifaires pour les différentes parties prenantes internes et externes (ART, Régions, syndicats professionnels, transporteurs, AOM, .

11. Contribuer à la communication claire et pédagogique de la méthodologie d'élaboration de l'assiette de charges, afin de renforcer la compréhension et l'adhésion des parties prenantes internes.

12. Garantir la qualité, la cohérence et l'actualisation du Document de Référence des Gares et de l'ensemble de ses annexes, en coordination étroite avec les directions concernées.

13. Préparer et accompagner la saisine de l'ART ainsi que l'instruction des dossiers afférents, en anticipant les enjeux et en sécurisant la conformité réglementaire

Définir et élaborer un modèle économique adapté à la stratégie de l'entreprise, au contexte économique et réglementaire

14. Faire évoluer le modèle tarifaire existant (structure, données, contraintes réglementaires) en définissant un modèle économique permettant d'envoyer des signaux plus pertinents en s'appuyant sur les modèles économiques à disposition et en veillant à la compatibilité légale et règlementaire de façon à pouvoir proposer des évolutions qui répondent aux exigences du régulateur et aux engagements contractuels de SNCF Gares & Connexions (plan stratégique à 10 ans, contrat de performance État, contrats régionaux).

15. Piloter la modélisation, la conduite de simulations quantitatives, la validation et la diffusion du modèle retenu, et accompagner sa mise en oeuvre opérationnelle auprès des parties prenantes internes et externes, dans une logique de sécurisation et d'optimisation continue.

Diffuser et animer la « culture de la Régulation et modèle économiques des gares » au sein de SNCF Gares & Connexions et ses partenaires/filiales

16. Mettre à jour et contribuer à l'animation de la formation Modèle tarifaire des gares

17. Rédiger toute note à vocation pédagogique pour expliciter la mise en oeuvre des textes juridiques et réglementaires, « traduire » les avis de l'ART, etc.

Veille stratégique et réglementaire

Assurer une veille prospective sur les évolutions réglementaires et benchmarker les meilleures pratiques du secteur pour proposer des innovations tarifaires pertinentes.

Le poste se caractérise par :

18. L'importance du travail en réseau, l'ensemble des activités devant être menées en bonne collaboration, tant avec l'interne qu'avec l'externe

19. L'environnement réglementaire lié à la régulation sectorielle

20. Le besoin de maîtrise de modèles économiques potentiellement complexes

21. Un environnement externe en évolution permanente en raison de l'ouverture des marchés

Particularités du poste

22. Poste éligible au télétravail 2 jours par semaine

23. Poste éligible aux Titres Restaurant

24. Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (école d'Ingénieurs, université ou grande école) avec une spécialisation en Economie, Finance, Statistiques, Data Science ou Régulation des réseaux.

25. Expérience approfondie dans les métiers à dominante financière (modélisation/ analyse économique et financière)

26. Capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que des bonnes capacités rédactionnelles

27. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation de sujets complexes pour des publics non experts.

28. Capacité de mise en oeuvre d'analyses spécifiques pour le régulateur

29. Connaissance des enjeux réglementaires

30. Aptitude confirmée à piloter des projets transversaux, à mobiliser et fédérer des interlocuteurs variés, à influencer et convaincre dans un contexte multi-partenarial.

31. Capacité à travailler en autonomie et en mode projet, avec des objectifs et un calendrier défini

32. Forte capacité de travail sous contrainte et dans des délais serrés

33. Bonne culture économique, ouverture d'esprit et curiosité sur les sujets économique et techniques

34. Connaissance du modèle de gestion de SNCF Gares & Connexions

35. Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données : R et/ou Python appréciés.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 49 KEUR et 72 KEUR selon expérience, hors éléments variables




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