Chargé de projet autonomie - espace vienne autonomie - service public départemental de l'autonomie - contrat d'apprentissage

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Le Département de la Vienne recrute un(e) Chargé de projet Autonomie - Espace Vienne Autonomie - Service Public Départemental de l'Autonomie en contrat d'apprentissage au sein de la Direction de l'Autonomie, Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS).

Les missions liées à ce poste s’inscrivent dans le cadre de la conduite du projet Espace Vienne Autonomie. Chantier structurant dans le champ des politiques de l’autonomie à l’échelle départementale et de la coordination avec les acteurs locaux, l’Espace Vienne Autonomie (EVA) caractérise le point d’orgues des actions et partenariats conduits par le Département. De plus, il est combiné avec le lancement de la démarche nationale du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA) dans lequel Eva peut s’inscrire.

Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Autonomie, le chargé de projet contribue à l'élaboration du modèle économique de l’Espace Vienne Autonomie (EVA) et contribue à la mise en œuvre de la démarche relative au Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA). Il soutient l’organisation de comités de pilotage, de groupe de travail et de réunions partenariales et réglementaires. Il organise et s’assure de la coopération des nombreux acteurs concernés.

Il participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions validées par la gouvernance et les membres fondateurs et/ou institutionnels des 2 dispositifs, selon les priorités qui lui sont transmises.

Il recherche des moyens financiers via des appels à projets et propose des réponses structurées basées sur les cahiers des charges.

Il n’agit pas seul et bénéficie d’un référent de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Pilotage de la démarche globale du déploiement de projet :

- Management en projet (COPIL, COTECH, Réunion, RDV)
- Mise en cohérence des actions validées et déploiement avec les acteurs (solutions techniques, formations, valorisations des évènements au sein de l’EVA)
- Reporting des données qualitatives, quantitatives et financières

Recherche de financement :

- Veille et recherche d’opportunités
- Proposition de réponse aux AAP, aide à l’écriture des dossiers
- Suivi, évaluation et bilan

En partenariat avec un cabinet extérieur, il contribue à mettre en place une méthode à partir de données existantes actualisées (SDUS, PRS, diagnostic de territoire…)

- Utilisation des outils produits par la CNSA sur la thématique, participation aux webinaires
- Aide à la mise en œuvre partenariale à partir d’une cartographie des dispositifs sur le territoire
- Coordination des actions choisies dans la feuille de route

Spécificités du poste :

Enjeux structurants et politiques
Phase de démarrage pour le SPDA
Phase de stabilisation du modèle économique et de finalisation du projet pour EVA

Management de projet :
- Relations importantes avec les partenaires institutionnels
- Relations transversales de travail avec les agents de la direction de l’Autonomie et les membres d’EVA et du futur SPDA
- Relations de promotion avec les distributeurs pour EVA

Les activités indiquées dans cette fiche de mission ne sont pas limitatives et peuvent être modifiées selon des besoins de la direction.

Conditions de travail :
- Résidence administrative : Poitiers
- Contrat apprentissage 1 an
- Ordinateur et téléphone individuels, véhicule de service si besoin
- Déplacements sur le département de la Vienne, réunions fréquentes

Conditions de recrutement :
- Être éligible au contrat d'apprentissage à savoir moins de 30 ans ou avoir une reconnaissance travailleur handicapé,
- Avoir validé la 1ère année du Master Droit des Collectivités Territoriales, parcours Droit de l'Aide et de l'Action Sociale,
- Contrat de droit privé de 12 mois
- Rémunération : selon barème apprentissage Profils recherchés Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Outlook)
- Maîtrise des outils de gestion de projet (GANT, Bubble Plan…)
- Connaissance du secteur médico-social,
- Organisation et gestion du temps,
- Connaitre le fonctionnement des services de la collectivité, les circuits et les procédures,
- Réglementation des ESSMS, veille juridique.

Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Aptitudes rédactionnelles irréprochables
- Savoir intégrer les priorités du service
- Rigueur budgétaire

Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et à faire des liens,
- Force de propositions,
- Réactivité.
- Autonomie
- Intégration et compréhension des enjeux des projets
- Curiosité
- Appétence pour le domaine médico-social
- Capacité à “vendre le projet” auprès des financeurs potentiels