Au sein de l'équipe et sous l'autorité du Directeur de la Chambre d'agriculture du Gard, cette mission essentielle à l'activité de notre établissement recouvre les champs suivants :
MSSIONS
- Assurer l'entretien de toutes les surfaces dans les locaux administratifs du siège
(bureaux, salles de réunion, espaces communs)
- Assurer la gestion des sanitaires (nettoyage, remplacement des consommables, ...)
- Respecter le planning de travail du personnel
- Gérer en toute sécurité les produits chimiques d'entretien et les stocks de produit
- Effectuer la maintenance du matériel et du local de travail
- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie
COMPETENCES ET APTITUDES
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage, d'hygiène et de sécurité
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie dans le travail
- Efficacité et rapidité dans le travail
- Bonne qualité relationnelle, sens du service
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Permis B
- Rémunération selon grille de la Chambre d'agriculture (Indice 275 -1806.75€ brut mensuel)
- Résidence administrative : Siège de la Chambre d'Agriculture du Gard à Nîmes
- Horaires de travail : soit horaire coupé de 6:00 à 10:00 et de 16:30 à 20:00 soit horaire continu de 12:30 à 20:30
- Date d'entrée en fonction : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Contrôler l'état des stocks,Entretenir une surface, un sol,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evacuer et trier des déchets, des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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