Chef de projet petites villes de demain - communauté de communes du pays d'honfleur-beuzeville

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O014260311000871 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 27/03/2026 Intitulé long de l'offre CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville Date limite de candidature 27/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville Description du poste Située au pied du Pont de Normandie, la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB) est une Collectivité interdépartementale entre l’Eure et le Calvados, constituée le 1er janvier 2017 de la fusion de 2 anciens EPCI. La CCPHB est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé au cœur de l’estuaire de la Seine et au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, comptant parmi les principales villes touristiques de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique. Dans le cadre d’une candidature commune portée par l’intercommunalité, avec les villes de Honfleur et de Beuzeville, la CCPHB recrute son/sa Chef de projet « Petites villes de demain ». Le/la Chef de projet aura notamment à piloter les actions permettant de répondre aux enjeux liés à l’habitat (OPAH-RU), à l’attractivité commerciale (stratégie commerciale, observatoire, SEM immobilière), au Projet Agricole de Territoire, et accompagner la structuration de projets structurants tels que l’université interculturelle de Honfleur. Intégré/e à la Direction Stratégie & Développement et placée sous l’autorité directe de la directrice, le/la Chef de projet interviendra en lien avec les différents chargés de mission de la Direction, et sera partiellement mis à disposition des Communes de Honfleur et de Beuzeville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260311000871-chef-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché Descriptif du profil recherché PROFIL : Qualification : - Diplôme d’études supérieures idéalement en urbanisme, habitat, sciences humaines, développement local, aménagement du territoire (Bac3 minimum). Aptitudes : - Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (urbanisme opérationnel ou rénovation urbaine), - Respect des délais, diversité des demandes, nombreuses relations avec les partenaires et les élus, - Maîtrise de la réglementation (Codes de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme, de l’environnement), - Maîtrise des concepts, des outils, des procédures liés à l’habitat, au renouvellement urbain, au développement commercial et à l’aménagement, - Compétence en matière d’animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles, - Expérience en méthodologie d’ingénierie et management de projet, - Pratique et maîtrise du reporting, - Maîtrise du suivi budgétaire, - Aisance rédactionnelle et orale, - Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques bureautiques et de SIG, - Permis B nécessaire (déplacements réguliers). Savoir-être : - Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l’écoute et discrétion, - Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire, - Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation, - Aptitude au processus collaboratif et à la négociation, capacité de mobilisation des acteurs et partenaires, - Force de proposition, - Rigueur, méthode, sens de l’organisation, disponibilité et autonomie dans le travail, - Capacité à rendre compte. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 9 mois Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville 33 Cours des Fossés CS 40037 14601 Honfleur Cedex mail : muriel.pimont@ccphb.fr Informations complémentaires concernant les missions : Shuai DONG – Directrice Stratégie & Développement Tél : 06 80 88 63 98 - Mail : shuai.dong@ccphb.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste 33 cours des Fossés : 14600 Honfleur Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Honfleur Date de vacance de l'emploi 01/04/2026