Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rattaché(e) au service MC4 (Mission Créativité, Conduite du Changement et Coordination), vous intégrerez l'équipe Transformation qui mène diverses activités comme la conduite du changement, le pilotage des projets internes et le management de l’innovation.
Vous assisterez la Responsable Innovation dans ses missions et participerez aux activités suivantes :
- Stratégie et gestion des activités de l’innovation :
* Planifier et suivre la feuille de route annuelle du dispositif innovation,
* Organiser et maintenir à jour le dossier innovation sur le réseau commun afin de stocker nos données,
* Sélectionner des innovations en internes et externes pour concourir aux Challenges innovation du groupe EDF,
* Concevoir le contenu des prochains évènements dédiés à l’innovation,
* Mesurer et évaluer la culture d’innovation en interne,
* Suivre le budget et assurer le reporting.
- Accompagnement des innovateurs :
* Accompagner les collaborateurs souhaitant participer au Challenge innovation interne,
* Assister les porteurs de projets à développer et déployer leurs innovations en interne,
* Accompagner les porteurs de projets innovants retenus pour participer à des Challenges innovation externes.
- Animation de l’innovation :
* Animer et tenir à jour le réseau des correspondants et sponsors innovation (Allemagne, Angleterre et France),
* Présenter les activités de l’innovation dans les services internes d’Edvance,
* Animer la communauté innovation sur l’application « Teams »,
* Mettre à jour l’espace Innovation au sein de l’intranet d’Edvance,
* Participer aux réunions des différents réseaux innovation du groupe EDF.
- Organisation d'évènements dédiés à l’innovation : Challenge ALL’IN Edvance, INNOV’Days, COM’Innov, COPIL innovation etc.
Si on parlait de vous :
* Actuellement en Bac+3/4, vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme de niveau Bac+5 en lien avec le Management de l’innovation ou la Conduite du changement à partir de septembre 2025.
* Vous avez une solide connaissance des outils bureautiques (Microsoft 365). Une première expérience en gestion de projet, en technique d’animation innovante et/ou en organisation d’évènements, représente un plus.
* Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance bienveillante, et présentez une appétence pour la nouveauté et la veille technologique. Vous êtes passionné(e) par l’innovation avec un attrait pour la technique.
* Vous êtes doté(e) d’un très bon niveau en expression écrite et orale en français, et justifiez d'un niveau d'anglais courant.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon relationnel et à l'écoute.
* Enfin, vous avez une forte capacité d’adaptation, vous faites preuve d'initiative et vous aimez les défis.
Ce que nous vous proposons :
* Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
* Pendant la période en entreprise, l’horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l’accord temps de travail, en complément des congés annuels.
* Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce
* En complément de votre cursus d’intégration, vous bénéficieriez d’un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d’Edvance (stagiaires et alternants).
* A l’issue de l’obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d’embauche en CDI au sein d’Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
* Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l’un de nos Chargés de recrutement
* Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche
* A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
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