La Ligue Havraise est une association reconnue d'utilité publique qui gère 26 Etablissements et Services MédicoSociaux (ESMS), un fond de dotation, un Cap Emploi, des entreprises adaptées et des associations complémentaires à ses activités médicosociales sur le territoire du Havre. Avec environ 750 professionnels, elle accompagne environ 2800 personnes en situation de handicap. La Ligue Havraise est pleinement engagée sur les logiques de parcours et de transformation de l'offre. L'association est dans l'attente de sa transformation juridique en Fondation reconnue d'utilité publique.
Missions générales :
Dans le cadre du départ en retraite de la directrice actuelle, nous recrutons un cadre de direction de transition pour une durée de 12 mois dans le cadre de la transformation de notre pôle enfance en dispositif.
En cohérence avec le projet stratégique et le déploiement du 4ème CPOM, vous prenez la direction de l'IME « L'arbre à papillons » qui accueille 12 enfants avec autisme, l'IMP « L'espérance » qui accueille 58 enfants avec une déficience intellectuelle et le SESSAD de 60 enfants et adolescents avec déficience intellectuelle et autisme, soit des équipes d'environ soixante-dix professionnels.
Au-delà des missions de direction (pilotage du projet d'établissement, amélioration continue, management et ressources humaines, gestion financière et gestion des risques), vous conduisez, avec votre équipe de cadres et en lien étroit avec la direction générale, les actions structurantes liées à l'évolution de l'offre et aux logiques de parcours.
Vous participez activement au comité de direction et aux instances partenariales. Vous animez le dialogue social de proximité et représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et opérationnels : ARS, Éducation nationale, MDPH, hôpitaux et services psychiatriques, instances de régulation et acteurs du territoire.
Missions principales :
En collaboration avec votre équipe de cadres, avec l'appui de la direction générale et des services ressources, vous assurez les missions suivantes :
-Piloter la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec le projet associatif et les orientations du pôle.
-Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une dynamique de parcours et de bientraitance.
-Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, éducatives et administratives) en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l'engagement collectif.
-Assurer la gestion réglementaire, budgétaire et administrative de l'établissement, dans une logique d'efficience et de rigueur.
-Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
-Développer et entretenir un réseau partenarial actif avec les acteurs institutionnels, sanitaires, médicosociaux et éducatifs du territoire.
-Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique de transformation de l'association.
Conditions requises pour le poste :
Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la direction d'organisations ou dans le pilotage de projets complexes idéalement dans le secteur médico-social des personnes handicapées ou dans le secteur économique de la santé. Votre aisance relationnelle associée à votre ouverture d'esprit et votre capacité à installer un mode de management collaboratif seront des atouts pour construire un climat de confiance auprès de
toutes les parties prenantes.
Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement de reddition de comptes et à partager les informations avec vos équipes.
Poste à pourvoir :
-Poste basé au Havre
-CDD à temps complet
-CCN66, Classe 1, niveau 1, véhicule de service, l'association propose plusieurs dispositifs QVT, vous bénéficiez d'une couverture de santé, mutuelle et prévoyance.
-Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
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