Type de contrat : CDD 3 mois (renouvelable)
Le Pôle Justice Pénale des Mineurs est constitué de 3 établissements : le Centre Educatif Fermé (CEF) à Sinard et les Centres Educatifs Renforcés (CER) Veymont et Moucherotte à Lans en Vercors.
Le Centre Educatif Fermé accueille 12 mineurs de 13 à 17 ans. Le Centre Educatif Renforcé Moucherotte accueille 6 mineurs de 13 à 16 ans et le Centre Educatif Renforcé Veymont accueille 6 mineurs de 16 à 18 ans.
Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
LE METIER
Lieu de travail : CEF à Sinard (38650)
En lien avec l'équipe éducative :
Il veille à la sécurité des personnes et des biens tout au long de son intervention. Au-delà de la sécurité, il inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Il reste éveillé pendant toute la durée de son intervention.
Il fait des rondes dans l'établissement et consigne ses passages dans un cahier de liaison.
Il veille à la continuité de la prise en charge entre le jour et la nuit.
Il participe aux réunions d'équipe et participe aux actions de formation nécessaires à la réalisation de sa mission.
LE PROFIL
Formation spécialisée de surveillant de nuit (diplôme de niveau V ou équivalent)
Qualification dans la fonction et expérience similaire.
Bon relationnel
Discrétion
Autonomie
Permis de conduire obligatoire
Expérience : minimum 1 année auprès d'adolescents difficiles
REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire brut annuel : à partir de 24 680 €
Prime spécifiques CEF mensuel
Prime d'internat mensuel
Congés trimestriels : 9 jours par an
Actions sociales et culturelles CSE
Mutuelle
Experience: 1 Mois
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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