Psychologue f/h

Sous la responsabilité directe du Directeur d’Etablissement: Auprès des habitants/personnes accompagnées et bénéficiaires CRT : Prise de contact avec nouveaux résidents et réalisation d’un suivi psycho, évaluation de la demande et des besoins en terme d’accompagnement personnalisé ; Réalis° et restitut° des comptes-rendus/bilans psycho (=confidentialité) ; Elaborer une prise en soin adaptée selon l’évolut° de l’état psychique de la personne (accompagnement individuel ou collectif selon éval°) ; Interv° ponctuelle à la demande d’un résident en souffrance ou à la demande de l’équipe pluridisciplinaire ; Accompagnement de fin de vie ; Elaborat° du projet de vie/projet d’accompagnement personnalisé (PAP) et rédact° d’une synthèse en concertation avec la CDS, le MEDCO et l’équipe pluriprofessionnelle pour dossier de soins ; Participation active aux transmiss°, réun° d’équipe pluridisciplinaires, réun° institutionnelles ; En collab° avec le MEDCO, passat° de M.M.S. à l’admiss° et communicat° des résultats commentés ; Lecture hebdomadaire du dossier de soins et rédact° de projets de soins psychologiques individualisés ou d’observat° sur le logiciel de soin ; En lien avec l’équipe du PASA équipe pluridisciplinaire, éval° des NPIES ; Visite à domicile dans le cadre du CRT avec une ASG pour évaluer les besoins en matière de suivi psychologique renforcé ; Participat° à la réunion de coordinat° CRT 1 semaine s/2 avec IDEC, MEDCO et ASG ; Sur le dispositif d’accueil séquentiel, en collab° avec l’IDEC et l’ASG, accueil de la personne sur le dispositif et réal° d’1 entretien psycho. Auprès des familles, proches aidants et entourage des résidents : Accompagner psychologiquement le résident et sa famille par des entretiens individuels/collectifs, groupe de parole ; Rencontre systématique du résident accompagné des familles, 3 mois après l’admiss° en présence du référent – validat° du 1er plan de soins personnalisé ; Rencontre systématique du résident et de sa famille, 6 mois max après l’entrée, en présence de la CDS, du référent et de la Direct° – restitut° et validat° du PAP avec le résident et sa famille ; Conduite d’entretiens avec les familles, suivant leur demande et leur besoin, avant, pendant et après le séjour (entretiens limités dans le temps, pas de psychothérapie) ; Anim° de groupes de familles (atelier), groupes de réflex° à thèmes avec et sans équipe soignante. Auprès de l’équipe pluriprofessionnelle : Participat° à des échanges pluridisciplinaires autour de l’accompagnement global du résident ; Participer à l’améliorat° de la qualité de prise en soin des résidents en incitant le personnel à adopter une démarche de réflexion sur leur pratiques professionnelles : rôle de soutien, d’étayage, d’aide à la réflexivité ; Être un soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire à la compréhens° des comportements des résidents et de leur famille ; Adopter un rôle transversal entre l’équipe et la Direct° de l’établissement Vous êtes titulaire d’un Master II de Psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure médico-sociale ; une expérience en structure gériatrique, au sein d’un EHPAD serait appréciée. Vous êtes familiarisé(e) aux personnes âgées. Vous possédez des connaissance de base en gérontologie. Compétences et qualités requises : Vos atouts liés à votre profession pour réussir : capacité d’écoute, d’échanges, discernement, discrétion professionnelle, compétence rédactionnelle, créativité, ouverture, qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités, patience. Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’un établissement engagé et porteur de valeurs qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. La Mutualité Française Isère Services de Soins et d’Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 3 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées et aide à domicile, Handicap, Addictologie, tutelle, insertion logement et emploi). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.