Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste
L'entreprise qui recrute
Rattaché(e) au Directeur du Département Property Management, vous prenez la responsabilité d'une équipe de Gestionnaires locatifs et d'un portefeuille d'envergure composé d'actifs logistiques de premier plan.
Véritable pivot entre les équipes de gestion, les propriétaires institutionnels et les exploitants, vous garantissez la performance financière, juridique et opérationnelle des portefeuilles confiés tout en faisant grandir vos collaborateurs.
Descriptif du poste
Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs gestionnaire de Paie, tous dédié comme vous à la gestion de la paie et l'implémentation de nouvelles normes qualités pour des clients PME et Grands Comptes:
Vos missions principales
- 1. Management & Animation d'Équipe
- Encadrer, animer et accompagner au quotidien une équipe de Property Managers.
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs, fixer les objectifs annuels et piloter la charge de travail.
- Être le référent technique et juridique de l'équipe pour l'arbitrage des dossiers complexes (baux dérogatoires, sinistres lourds, litiges commerciaux).
2. Pilotage de la Relation Client & Mandats
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires, investisseurs et Asset Managers institutionnels.
- Valider et présenter les reportings d'activité périodiques (états locatifs, suivi des encaissements, indicateurs de performance).
- Veiller au strict respect des engagements contractuels des mandats de gestion et à la qualité de service délivrée.
3. Performance Financière & Gestion Locative Senior
- Superviser les campagnes budgétaires, le quittancement et les régularisations de charges des portefeuilles.
- Piloter la stratégie de recouvrement et superviser les procédures de précontentieux et contentieux en lien avec les services juridiques et avocats.
- Valider la conformité des baux commerciaux complexes spécifiques à l'immobilier logistique (clauses d'indexation, franchises, charges récupérables).
- Suivre, en étroite collaboration avec les équipes techniques, les dossiers liés au Décret Tertiaire et aux réglementations environnementales spécifiques (ICPE).
Rémunération : 50.000 à 60000 euros / an
Profil recherché
Savoir-faire :
- Formation : Bac +4/5 en Droit Immobilier, Gestion de Patrimoine (type ENSMI, ICH, Master Juridique ou École de Commerce) idéalement.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en Property Management, avec une expertise confirmée sur des actifs Logistiques / Parcs d'activité, et une première expérience réussie en management d'équipe.
- Compétences clés :
- Maîtrise pointue de la gestion des baux commerciaux.
- Sensibilité aux enjeux techniques et réglementaires (rubriques ICPE, obligations environnementales).
- Maîtrise des ERP immobiliers de référence (Altaïx, Yardi, etc.).
- Aptitudes : Leadership naturel, esprit d'analyse, excellent relationnel et diplomatie face à des clients exigeants.
Entreprise
Réseau Talents est un cabinet de recrutement nouvelle génération, qui s'appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants qui souhaite s'organiser ensemble plutôt que séparément.
Nous formons les futurs entrepreneurs du recrutement, et leur permettons de travailler ensemble.
