Directeur medical adjoint (h/f)

CPAM DES YVELINES

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

Nous recherchons pour notre Direction Médicale située à Versailles (78) :

1 Directeur Médical adjoint (H/F) en CDI.


Description du poste

Le directeur médical adjoint (H/F), exerçant des responsabilités de management, placé sous la responsabilité du Directeur Médical, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de :

* Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
o Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
o Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
o Prendre des décisions adaptées dans le périmètre des délégations confiées
o Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
* Piloter les missions de la Direction Médicale en concertation avec le Directeur Médical
o Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
o Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
o Adapter les modalités en cas de manque de ressources
* Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
o Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
o Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
o Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail
* Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
o Accompagner ou représenter le Directeur Médical dans diverses instances ou près des partenaires, notamment sur des sujets médicaux (CPL, CPTS...)


Profil recherché


Vos compétences

Vos compétences

* Maîtrise les concepts et les techniques de management,
* Connaît les orientations de la politique de santé,
* Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
* Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.


Votre formation

Conditions d'accès :

Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S)

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.


Informations complémentaires

Informations complémentaires

* Contraintes liées au poste:

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional (permis B souhaité)

* Accompagnement à la mobilité:

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement…).

Praticien conseil niveau B

Part variable + prime de responsabilité

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Un candidat est pressenti en interne.


Les avantages liés au poste

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