Chef de projets partenariats culturels

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées, de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
Le Département accompagne 48 établissements d’enseignements artistiques, 4 centres culturels, 5 communes et intercommunalités au titre de l’éducation artistique et culturelle.
En rejoignant notre Service culture et dynamique associative de la Direction développement culturel et sportif du territoire, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Vous travaillerez également en transversalité avec différentes directions de la collectivité et avec des partenaires variés. Missions / conditions d'exercice Tout en mobilisant votre expertise, vous assurez le développement du partenariat culturel et des dynamiques territoriales, notamment dans le cadre du nouveau schéma des enseignements artistiques.

Vos missions :

1/Gestion des partenariats culturels et animation réseau
oAnimer le schéma des enseignements artistiques 2025-2028, en binôme avec un collaborateur du service : réalisation de diagnostics, suivi et accompagnement des établissements d'enseignement artistique autour des actions priorisées, mise en place et animation du comité de pilotage du schéma.
oGérer le partenariat avec les 4 centres culturels du territoire, assurer le suivi administratif et financier
oAnimer et développer le partenariat avec la fondation du patrimoine : suivi administratif et financier, organisation de temps forts, travail en transversalité avec les autres services du Département concernés par cette thématique du patrimoine bâti et non bâti (Archives, Direction action territoriale et partenariat…)


2/Pilotage de projets
oSuivre et piloter les projets d'éducation artistique sur les territoires en lien avec les partenaires institutionnels (DRAC, DAAC, région) et certains EPCI
oImpulser et coordonner une démarche commune d'aide à la création sur le Département du Rhône, en lien avec les centres culturels, afin d’accompagner les compagnies locales dans la création et la diffusion des spectacles (rédaction du cahier des charges, mise en place du jury annuel, articulation avec les 4 centres culturels, etc.)
oDans le cadre des dispositifs d’éducation artistique et culturelle, promouvoir des actions permettant de renforcer la place des établissements d’enseignement artistique dans l’offre proposée sur le territoire.
oAppuyer le service et la direction lors de l’organisation des temps forts annuels (culturels notamment) Profils recherchés Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail partenarial.
Vos qualités relationnelles, votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous devrez vous montrer fédérateur et être force de proposition.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master et disposez de premières expériences réussies dans le champ de l’action culturelle et artistique.


Votre boîte à outils :

•Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
•Poste basé à LYON 03
•Permis B - Déplacements possibles sur l’ensemble du département du Rhône
•34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
•Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
•Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
•Télétravail 2 jours/semaine selon règles internes et nécessités de service

Recrutement sur cadre d’emploi d’attaché ou attaché de conservation du patrimoine, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !