Chargé(e) de mission des outils numériques de gestion de crise

Vos activités principales:

Le/La chargé(e) de mission des outils numériques de gestion de crise est:

* Référent(e) du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) (sirènes +FrAlert):

- déploiement du parc des sirènes en lien avec le ministère, les communes et le prestataire (choix des sites, mise à jour du SIG Synapse, visites terrains, rédactions des rapports et des conventions, …),

- gestion du déclenchement (tests mensuels, gestion de l’interface et formations des agents du service);

- pilotage du dispositif d'alerte des populations FR-ALERT (suivi du déploiement et des scénarios, formation des agents, ...) ;

* Référent(e) de l’automate départemental d’appel (GEDICOM) en lien avec le prestataire, les services, les communes et les rédacteurs des plans ORSEC (mise à jour et suivi des contacts, des messages, formation des agents du service…)et mise à jour et suivi de l'annuaire de gestion de crise ;

* Référent(e) de l'outil de remontées d'information SYNERGI (administration de l'outil, suivi et gestion des comptes, pilotage de la montée en compétences des agents et des acteurs de la gestion de crise, ...)

* Binôme du référent départemental pour le déploiement de SYNAPSE

* Participe à l’élaboration et à la mise à jour des dispositions spécifiques ORSEC.


- Vous contribuerez également au déploiement local du réseau radio du futur (RRF), participant ainsi à la modernisation des moyens de communication des acteurs de la gestion de crise (suivi de l'équipement des services de la préfecture, raccordement du COD en lien avec le SSIC, organisation de formations dédiées, coordination avec les forces de sécurité intérieure, SDIS, SAMU, AASC, collectivités, ... ).


Activités transversales:

- Participation aux exercices et à la gestion de crise;

- Mise à jour Synapse des plans ORSEC;

- Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale;

- Maintien du fonctionnement du COD;

- Maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers).
- Appui aux démarches qualité (QUALI-ATE).

Votre environnement professionnel:

Composition et effectifs du service :

1 chef de service (1 A+) - 2 chefs de bureau (2 A) – 1 chargé(e) de mission (1A) – 1 officier SDIS mis à disposition (A) - 11 B - 1 C


Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de pôle/Chef(fe) de bureau/Conseiller à la sécurité numérique (CSN) / Chef(fe) de service/Directeur des sécurités adjoint/Directeur des sécurités /Directeur de cabinet/Préfet


Liaisons fonctionnelles :

ANSSI, SDIS, DREAL, DDTM, DDETS, DDPP, ARS, SAMU, services de l’Éducation nationale, associations agréées de sécurité civile, gendarmerie, police, zone de défense et de sécurité Sud, opérateurs privés (ENEDIS, RTE, ESCOTA,…), sous-préfets, préfecture.…