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Plieur (h/f)

Sèvremont
CDD
GEN79 EMPLOI
Plieur cn
Publiée le 31 mai
Mission du poste
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil plieur H/F.

Secteur : Sèvremont (85)

Activités principales :
Prendre connaissance du dossier de fabrication
Lire le plan et déterminer l'ordre des opérations.
Positionner la pièce sur la machine-outil et adapter les outils en conséquence
Créer les programmes et lancer le cycle sur la machine
Veiller au bon déroulement du programme
Procéder aux mesures correctives éventuelles

Profil :
Expérience exigée à un poste similaire
Rigueur, autonomie

Conditions :
Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
Horaires 2x8
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Indemnité kilométrique

Type de contrat :
CDD initial de 6 mois
Temps plein
Profil recherché
Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Identifier des non-conformités,Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe,Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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