Nous recherchons un administrateur de bases de données H/F pour notre client situé à Lyon.
Vos missions :
Réaliser le support niveau 2/3 des bases de données du client (MySQL, Oracle, PostgreSQL, Sybase, SQL Server)
Assurer la supervision et le tuning des bases
Effectuer les sauvegardes, restaurations, patchs et migration
Collaborer avec les équipes applicatives du client
Réaliser des projets de build sur les environnements du client
Participer activement au maintien en condition opérationnelle et donc à la maintenance des systèmes d’information
Garantir un bon niveau de service en respectant les SLA et en assurant une communication claire avec les utilisateurs
Assurer le suivi rigoureux des tickets et des alarmes
Effectuer une veille technologique et capitaliser le savoir
Assurer le suivi rigoureux des normes et bonnes pratiques ITIL
Participer à la formation et au conseil auprès des équipes internes
Participer au développement des sujets techniques autour des technos : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySql… en environnement On-prem et Cloud
Technical skills
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en administration de bases de données.
Vous avez développé une solide expertise dans le paramétrage, la gestion et l’optimisation de plusieurs bases de données, parmi les technologies suivantes : SQL Server, Sybase, Oracle, PostgreSQL, MySQL.
Compétences techniques attendues :
– Maîtrise des langages SQL, PL/SQL, T-SQL
– Optimisation de requêtes SQL
– Bonne connaissance de OEM (Oracle Enterprise Manager)
– Maîtrise des index, triggers, procédures stockées, ainsi que des processus d’import/export de données
– Capacité à documenter et à mettre en place des procédures claires et structurées
Soft skills
Savoir-être :
– Excellente communication écrite et orale
– Sens du service et orientation client
– Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
NOS AVANTAGES
1. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
2. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
3. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
4. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
5. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
6. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
7. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
8. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
9. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
10. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
11. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
12. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
13. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
14. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
15. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.