RESPONSABILITÉS :
• Gestion de la Paie & conformité
• Superviser la production de pais ( ~ 400 bulletins mensuels), en garantissant fiabilité et respect des délais.
• Contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, solde de tout compte).
• Gérer les déclaration sociales (DSN, cotisations, AT/MP, subrogation, etc.) avec l'éditeur Nibelis et relations avec les organismes sociaux.
• Assurer le support utilisateur : explication des bulletins, Digiposte, Mutuelle, etc.
• Fournir les éléments lors d'audits et contrôles, produire les reportings et indicateurs sociaux.
• Pilotage et Maintenance du SIRH
• Superviser l'évolution et la maintenance des outils SIRH (gestion des temps, paie, interfaces).
• Assurer un paramétrage, accompagnement et formation des utilisateurs.
• Etre l'interlocuteur des prestataires et fournisseurs SIRH.
• Management d'équipe
• Encadrer une équipe de 4 gestionnaires de paie.
• Former et faire monter en compétences le collaborateurs.
• Répartir la charge de travail et suivre les objectifs.
• Projet et Amélioration continue
• Participer à la digitalisation, l'optimisation des process et la dématérialisation.
• Assurer une veille légale et réglementaire pour garantir la conformité.
• Proposer des améliorations et des évolutions en lien avec la DRH et la DAF.
• Relations internes
• Collaborer de manière transverse avec la DRH, la ADF, la comptabilité et les équipes opérationnelles.
• Produire et suivre les indicateurs RH pour la direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expériences & formation
• Bac+3/5, gestion de la paie, droit sociale ou équivalent.
• Expérience confirmée ( 8 à 10 ans) en paie et management d'équipe, idéalement en multisites.
• Compétences techniques
• Maitrise des SIRH ( Talentia, Nibelis...) et process paie ( DSN, prélèvements, etc.)
• Solides connaissances légales et conventionnelles.
• Maitrise des reportings et tableaux de bord sociaux.
• Qualité personnelles
• Rigueur, organisation, confidentialité.
• Leadership, communication, capacité à accompagner le changement.
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