A la tête d'une direction composée de 3 services (sports, scolaire, périscolaire) avec plus de 60 agents, la.e Directrice/Directeur de la Jeunesse, des Sports et de l'Education est rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe des Services. Il.elle participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il.elle pilote des projets dans son champ d'activité et encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
MISSIONS :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique d'éducation, de jeunesse et des activités physiques et sportives
- Animation et coordination des différents services : management des services de la direction ; coordinations pour assurer le fonctionnement des service et la mise en œuvre des projets ;
- Pilotage opérationnel de projets éducation et jeunesse
- Coordination et conduite des projets sportifs
- Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins de familles
- Programmation, organisation et gestion des équipements sportifs, scolaires, périscolaires et extra-scolaires
- Participe aux plannings de travaux des bâtiments scolaires et sportifs
- Evaluation des politiques publiques et des partenariats
- Elaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
- Assurer la transmission des informations à la hiérarchie et aux élus
- Organiser le travail en transversalité avec les autres services et partenaires
- Planifier l'élaboration des points à passer au Conseil Municipal
PROFIL RECHERCHE :
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'Education, de l'Enfance, de l'animation, des sports. Vous maîtrisez les enjeux, la réglementation et les évolutions des politiques publiques dans ces champs d'activité (Code de l'Education, Règlementation ACM, Règlementation ERP, Code de la Commande Publique, Droit des Associations). Vous savez animer et manager des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes réactif et rigoureux et avez une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse et d'analyse. Vous connaissez le fonctionnement des institutions partenaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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