Chargé de développement de dynamique territoriale h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Groupement d’Employeurs pour le Développement des Énergies Renouvelables en Rhône-Alpes (GEDERRA) réunit 11 structures de la Transition Énergétique et de l’Économie Sociale et Solidaire dans un objectif de mutualisation de l’emploi (plus d’informations sur ).

GEDERRA recrute un·e chargé·e de développement de dynamique territoriale pour une mise à disposition auprès d’un de ses adhérents : la SAS Energ’Y Citoyennes.

Présentation de la structure de mise à disposition

Energ’Y Citoyennes a pour objet de permettre aux personnes physiques et morales qui le souhaitent, de contribuer concrètement à la transition énergétique. Elle leur propose de s’impliquer dans un projet citoyen de développement local des énergies renouvelables et de maîtrise de la demande en énergie, centré sur le territoire de la métropole grenobloise et en plein accord avec la démarche négaWatt.

Elle permet à ses associé·e·s (citoyen·ne·s, organisations et collectivités) de s’approprier la question de l’énergie. Cette appropriation collective se décline par :

1. la participation à l’investissement ;
2. la mise à disposition des supports des installations de production (toitures, terrains, etc.) ;
3. la participation bénévole aux activités de la société ;
4. la contribution aux prises de décision de la société.

Plus d’informations sur .

L’activité d’Energ’Y Citoyennes repose aujourd’hui entièrement sur le travail de ses bénévoles et s’appuie sur l’expertise du réseau citoyen « Énergie Partagée », dont elle est membre.


Energ’Y Citoyennes souhaite aujourd’hui, grâce à l’intégration chargé.e de développement dans son équipe, accélérer son développement sur un secteur en pleine croissance.

Missions proposées

Vous serez chargé.e de poursuivre le développement d’Energ’Y Citoyennes en :

5. Participant au développement du collectif de bénévoles et du collectif des associé.es : organisation voire animation d’évènements (journées internes de convivialité, accueil et formation des bénévoles, ...) et réunions (assemblée générale des associés, réunion annuelle Bilan et Elan, conseils de gestion trimestriels, ...), évaluation de l’engagement bénévole et mise en œuvre d’actions visant à l’améliorer, détection des besoins de l’organisation et proposition d’ajustements.
6. Poursuivant et construisant des partenariats avec les collectivités et organisations du territoire : participation à la conception, à l’organisation et à l’animation d’actions d’information, de sensibilisation et de communication sur la démarche d’Energ’Y Citoyennes et plus largement sur les enjeux de la transition énergétique, développement de partenariats avec les collectivités, réflexion avec les organisation du territoire intéressées par la démarche sur leurs modalités d’association au projet (mise à disposition de toitures et prise de parts dans la société).
7. Participant à la recherche de financements : réponse à des appels à projet, rédaction de demandes de subventions.

Conditions du poste

Une mission en milieu coopératif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire :

8. Suivi des missions par la présidente d’Energ’Y Citoyennes ;
9. Bureau situé dans les locaux d’Enercoop Auvergne Rhône Alpes à Grenoble.
10. Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 80% soit 28h/semaine ;
11. Des horaires de travail flexibles. Travail en soirée (18h à 22h) 1 fois par mois et 1 samedi par trimestre ;
12. 8 jours de télétravail par mois ;
13. Rémunération brute mensuelle sur la base de 28h/semaine : entre 2 200 et 2 500 euros, en fonction du profil ;
14. Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle de groupe et indemnités kilométriques vélo ;
15. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous souhaitez candidater

Envoyez vos CV et lettre de motivation uniquement par courriel, d’ici le 19 juillet 2024 à :

Profil recherché :

Compétences souhaitées

16. Concevoir et mettre en œuvre des animations ;
17. Forte appétence pour le développement d’activités, la prospection et le contact terrain, la fidélisation d’un réseau ;
18. Aisance pour concevoir et conduire des réunions, interventions ou animations auprès de publics très divers (y compris du grand public), pédagogie ;
19. Capacités à animer des temps de travail, négocier, argumenter, esprit de conviction et ténacité, sens du résultat ;
20. Qualités rédactionnelles ;
21. Organisation d’événements ;
22. Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des outils framasoft et google drive.

Savoir-être et qualités appréciés

23. Autonomie et sens des responsabilités ;
24. Gestion des priorités, organisation et rigueur ;
25. Qualités relationnelles : écoute, courtoisie, goût du service et de l’entraide ;
26. Capacité à travailler en équipe ;
27. Polyvalence et capacité d’adaptation ;
28. Capacité à gérer des projets multiples ;
29. Dynamisme et force de proposition ;
30. Intérêt pour les questions environnementales, énergétiques et territoriales.

Diplômes et expériences

31. A partir de bac +2 en ESS, gestion des organisations, animation, transitions, politiques publiques de développement, géographie sociale et environnementale…
32. Une expérience professionnelle dans le monde associatif ou militant / dans le domaine des énergies renouvelables / en animation de réseau/bénévoles et recrutement de bénévoles serait un plus.