Chef de secteur gms f/h - virage conseil force de vente

Offre n° 0908486 - Chef de secteur GMS F/H – Virage Conseil Force de Vente

Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDD pour une durée de 3 mois et demi dans l'univers du spiritueux. Vous interviendrez principalement sur les départements 17-85. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique.

Responsabilités :

* Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des magasins de proximité et campings.
* Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez‑vous, préparation de visite).
* Développer les ventes, faire progresser le chiffre d’affaires.
* Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer la marge.
* Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte‑rendu de votre activité.

Profil souhaité :

* Sérieuse formation supérieure commerciale, première expérience commerciale acquise en GMS.
* Qualités relationnelles, organisation, esprit d’équipe.
* Tempérament proactif, ténacité, réactivité.

Rémunération et avantages :

* Rémunération fixe et variable.
* Véhicule de service, cartes essence et péage, téléphone, PC.
* Frais de vie remboursés.

Infos pratiques :

* Type de contrat : CDD – 3 mois.
* Durée du travail : travail en journée.
* Salaire brut annuel : 27 000 à 31 000 €.
* CDD à pourvoir à partir du 15/04/2026 pour une durée de 3 mois et demi.


Expérience

* 1 an d’expérience – indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Activités des agences de publicité.


Employeur

Virage Conseil Force de Vente est un spécialiste du développement des ventes auprès des industriels. Avec plus de 500 collaborateurs, la société accompagne plus de 250 marques nationales et internationales depuis plus de 25 ans. Notre management se fonde sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation.

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