Contrat de renfort catégorie B d'une durée de 11 mois (prolongation possible d'un mois)
Vos activités principales :
- traitement et suivi des demandes de détachement en fonction publique (y compris passerelle Police Nationale/Gendarmerie Nationale) ;
- études statistiques relatives à la mobilité ;
- bilans de gestion des travaux de mobilité ;
- rédaction et suivi des appels à volontaires ;
- analyse des profils des candidats ;
- rédaction des messages de directives liés aux travaux de gestion ;
- assurer l'accueil téléphonique et la veille de la messagerie de la section.
Activités du service :
- conception et application des règles de gestion des 70 000 personnels sous-officiers de gendarmerie du cadre général (mobilité, positions statutaires) en liaison avec 24 gestionnaires déconcentrés ;
- conseil et soutien des gestionnaires déconcentrés ;
- renseignement et accompagnement des militaires présentant des situations RH complexes
- mise en œuvre, pilotage et contrôle de l'avancement et des mesures catégorielles pour les sous-officiers de gendarmerie.
- suivi des flux des sous-officiers en situation de « gestion partagée »
Télétravail :
Possible 1 jour/semaine
Congés :
24.5 jours de congés annuels
14.5 jours de RTT
Poste à pourvoir immédiatement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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