Assurer le management de l’équipe qui lui est rattachée:
§ Animation quotidienne de son équipe, assurer et développer / maintenir la polyvalence de son équipe, conduire les entretiens annuels, proposer des actions de reconnaissance individuelle, prévenir et arbitrer les conflits
§ Intégrer les nouveaux embauchés
Organiser la production:
§ Fixer les objectifs de production et les communiquer aux équipes
§ Organiser le flux de travail en attribuant les responsabilités et en préparant les plannings
§ Proposer, organiser et améliorer les ressources nécessaires à la production
§ Assurer le suivi du planning de production et le suivi horaire
§ Contrôler et garantir le respect des standards de production et critères qualité
§ S’assurer de la réaction immédiate aux problématiques de lignes de production de son secteur
§ Animer, coordonner et suivre les plans d’actions permettant d’améliorer les différents indicateurs
§ Assurer l’interface avec les autres services, trouver les solutions techniques aux difficultés des opérateurs ou rechercher les interlocuteurs internes appropriés.
§ S’assurer du déploiement de la maintenance de premier niveau et coordonner les actions maintenance.
§ Gérer les projets d’amélioration
§ Veiller au stock de consommables et équipements
Etre le garant de la sécurité pour assurer la protection des collaborateurs:
§ Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
§ Participer à la mise en place des améliorations de poste et aux arbres des causes AT
Actualiser les Indicateurs de performance
§ Productivité de son équipe
§ Qualité et conformité de la production
▪ BAC + 2 / 3 en gestion de production ou génie industriel
▪ Expérience minimum de 5 ans sur poste similaire, dans la métallurgie
▪ Connaissances en management
▪ Connaissance et maîtrise des outils de résolution problèmes, lean, flux
▪ Maîtrise des outils informatique, notamment ERP
▪ Leader naturel, aimant les nouveaux défis
▪ Capacité à motiver les collaborateurs
▪ Bonne gestion du stress, des priorités
▪ Forte adaptabilité
Autres éléments de rémunération :
Participation, prime de vacances, prime partage de la valeur...
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