Dans un environnement industriel exigeant, nous concevons et fabriquons des solutions techniques sur mesure pour des clients industriels majeurs (ex. Air Liquide, Thales, Equans). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires junior pour accompagner la gestion de projets industriels complexes, de la conception à la mise en service. Votre mission : Au sein d'une équipe projets expérimentée, vous contribuez au pilotage de contrats industriels intégrant conception, prototypage, qualification, fabrication et mise en service chez nos clients. À ce titre : - Coordonner les différentes étapes des contrats avec les équipes techniques internes et le client - Participer aux phases clés des projets - Assurer la fluidité des échanges techniques avec le client, notamment en phase de conception - Organiser les jalons de suivi contractuel des projets - Gérer les ajustements en cours de projet en respectant les engagements contractuels - Superviser certaines phases critiques d'assemblage et de qualification (usine ou site client) - Participer aux mises en service chez nos clients - Suivre les indicateurs de performance projets : délais, qualité, budget - Contribuer aux retours d'expérience pour améliorer nos standards industriels Votre profil - Formation technique ou ingénieur (mécanique, thermique, industriel ou équivalent) - Première expérience professionnelle significative en environnement industriel ou projets techniques - Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires - Rigueur, sens client et curiosité technique - Anglais professionnel Ce que nous proposons - Rémunération : 40-50 K€ selon formation et expérience - Parcours d'intégration structuré et accompagnement par des profils expérimentés - Projets industriels concrets et techniquement stimulants - Déplacements ponctuels chez nos clients industriels Rejoignez une entreprise où la technique, la collaboration et le sens du client structurent chaque projet Conditions proposées Une Société basée à Seiches-sur-le-Loir (à 20 min. d'Angers) Des titres restaurant : à hauteur de 8.5 € (financés par la société à 50%) Des chèques vacances tous les ans Une mutuelle attractive : 1/3 pour le salarié, ½ pour les autres membres de la famille Une journée « enfant malade » à la charge de la Société Une équipe à taille humaine Des machines dotées d'une haute technicité Un parcours d'intégration et de formation interne vous sera dispensé dès votre arrivée Rémunération et statut selon profil
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