Le Service des Urgences est composé de 2 unités fonctionnelles :
1. Le SAU du Pav. N, ouvert dans un bâtiment entièrement rénové en 2023, se compose de 7 Filières somatiques d’urgence, la filière d’Urgence psychiatriques (Pav. N). La banque d’accueil-tri, la salle de post-tri/flux des patients, les salons de sortie, 1 salle de plâtre, et une zone de prise en charge des situations sanitaires exceptionnelles constituent des zones d’activité structurantes où les professionnels interviennent activement. Un box SOS main et une Maison Médicale de Garde fonctionnent avec des équipes dédiées, en dehors des personnels des Urgences.
2. L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée qui comprend 20 lits (2 secteurs avec une majorité de chambres individuelles). Les patients accueillis viennent du SAU.
Les urgences fonctionnent H24/7, en postages de 12h, alternance Jour/Nuit; l’infirmier est un acteur déterminant de l’équipe médico-soignante du SAU, garant de la qualité de la prise en charge et du bon déroulement des activités. Il (elle) participe à la prise en charge adultes relevant des soins urgents non programmés (médicales, chirurgicales, traumatologiques et psychiatriques) en respectant les droits du patient, les protocoles du service et procédures institutionnelles.
L’équipe paramédicale est composée d’environ 80 IDE, 55 ASD, 3 ASH, 8 brancardiers, 5 secrétaires, 1 IPA MU, managée par 2 cadres de santé et un cadre RH. Une cellule d’urgence de prise en charge de la personne âgée ainsi qu’une assistante sociale sont actives. Une cinquantaine de médecins complètent l’équipe médico-soignante.
Si vous êtes dynamique, rigoureux, ayant le sens de la responsabilité et sachant s’adapter : alors de SAU-UHCD est fait pour vous !
Les spécificités de la fonction infirmière dans l'unité sont liées à :
1. La prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques.
2. La prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique.
3. La prise en charge de l’agressivité et de la violence.
4. La situation sociale.
5. La prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières.
6. Mise en œuvre plan blanc et plan blanc / NRBC-E.
Un parcours d’intégration personnalisé avec parrain - marraine permet de monter en compétence à tous les postes. De vraies perspectives d’évolution existent dans les urgences : IPA, postes partagés SAMU… La participation aux projets et groupes de travail est encouragée.
Des formations tout au long de votre parcours, spécifiques et/ou obligatoires accompagnent votre progression : AFGSU, NRBC-E, Gypsothérapie, gestion du patient agité …
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