Référent-e de filière (h/f)

Vous aimez fédérer, organiser et impulser une dynamique d'équipe ?
Notre CFA à Privas recherche son/sa prochain-e Référent-e de filière : un rôle clé entre pédagogie, coordination et accompagnement des jeunes talents !

- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 2333.69€ brut mensuel
- Localisation : Privas
- Temps de travail : 35h
- Statut : Technicien

Objectifs du Poste :
Le Référent de Filière assure le suivi et l'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours de formation en centre et en tutorat entreprise afin de garantir leur réussite et l'obtention de leur diplôme. Il coordonne également la contractualisation et la planification des formateurs et s'assure de la qualité pédagogique dispensée.

Missions Principales (liste non exhaustive) :

Missions 1 : Accompagnement des étudiants
- Participer au processus de sélection et garantir le bon positionnement.
- Accompagner l'intégration des nouveaux étudiants.
- Mener des entretiens individuels pour suivre l'évolution des étudiants.
- Assurer un suivi régulier en entreprise par des visites et des échanges avec les tuteurs.
- Identifier et anticiper les difficultés rencontrées par les étudiants et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un rôle de conseil et de soutien pour favoriser la réussite de chacun.

Missions 2 : Coordination de filière
- Préparer et organiser les conseils de classe en collaboration avec les formateurs.
- Participer aux conseils de perfectionnement
- Appuyer et accompagner les étudiants à la présentation aux examens
- Suivi du travail pédagogique
- Mettre en place des actions correctives en lien avec les parties prenantes.
- Réaliser et tracer les différents suivis des parcours d'accompagnements
- Administrer les documents obligatoires
- Gestion des absences et des retards

Missions 3 : Contractualisation et planification des formateurs
- Planifier les interventions des formateurs en fonction des besoins pédagogiques
- Contractualisation avec les formateurs
- Veiller à la bonne répartition des cours et à la disponibilité des ressources.
- Assurer une rentabilité financière des classes

Missions 4 : Évaluation et amélioration
- Analyser les résultats académiques et le comportement des étudiants.
- Relayer de la veille pédagogique et réglementaire
- Analyser la pédagogie dispensée et proposer des actions d'amélioration continue.
- Exploiter le recueil des appréciations des parties prenantes

Formation : niveau BAC+2
- Expérience : Première expérience réussie dans l'encadrement pédagogique ou le suivi d'étudiants
- Permis B et mobilité indispensable pour les déplacements.
- Langues : aucun niveau attendu