Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons. Vous préparez un Master 2 (Bac +5) en ressources humaines pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ? Alors Laissez-nous vous en dire plus
Être Chargé de Projets RH & Recrutement en alternance, au sein de notre enseigne c'est avant tout :
* Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
* Le recueil des besoins,
* La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés
* Identifier et sélectionner les candidats
* Mener des entretiens pour trouver la perle rare
* Accompagner nos opérationnels dans leurs besoins en recrutement en adoptant une approche : conseil & solution.
* Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc.)
* Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
* Accompagner l'équipe au développement de la marque employeur.
* Intervenir sur des projets transverses en matière de GPEC pour épauler le service.
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