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Chargé / chargée de mission rh diversité handicap (h/f)

Paris
AFG Autisme
Chargé de mission RH
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)

Join to apply for the Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F) role at AFG Autisme.

Description

Sous l’autorité hiérarchique de notre Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de :

* Relations individuelles de travail : Être le Référent RH d’un portefeuille défini d’établissements ; apporter des conseils en droit social auprès des directeurs de structures dans le suivi des situations individuelles quotidiennes (contrats de travail, temps de travail, sanctions, licenciement, etc.) ; gérer les précontentieux ; aider à la rédaction et au suivi des dossiers liés au droit social (contrats de travail, disciplinaire, inspection du travail, etc.) ; assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles (information et sensibilisation des directeurs sur ces sujets).
* Relations collectives : Préparer et participer aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, RP) ; préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, contribuer à la rédaction des accords collectifs.
* Rédaction de documents RH : Contribuer à la rédaction du bilan social ; contribuer à la rédaction des DUERP des établissements dont vous avez la responsabilité ; élaborer des fiches synthèses RH à destination des directeurs et/ou des collaborateurs ; co-présenter et élaborer des supports pour la Matinale RH mensuelle destinée aux directeurs d’établissement ; mettre à jour le guide RH.
* Missions RH : S’assurer du suivi de la médecine du travail des établissements dont vous avez la référence ; participer aux bilans de formation et aux PDC en collaboration avec la chargée de mission RH référente ; participer au CODIR national ; contribuer à la communication interne des différentes actions pour promouvoir l’association et ses établissements ; proposer des notes d’information interne ; veiller au respect des obligations légales et réglementaires ; actualiser le réseau d’informations RH (SharePoint).
* Autres missions : Participer aux projets de la Direction des Ressources Humaines.

PROFIL SOUHAITÉ

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)

#J-18808-Ljbffr

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