Ingénieur réseau sécurité (h/f)

Vous pensez qu’un bon réseau, c’est comme un bon café : il doit être fluide, puissant, et surtout sécurisé ? Vous aimez quand les câbles sont bien rangés, les flux bien filtrés, et que personne ne passe entre les mailles du pare-feu ? Si en plus vous appréciez les environnements techniques variés et les défis d’infrastructure à grande échelle… alors vous êtes au bon endroit.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien :


Vous intégrez la Direction des Systèmes d’Information, et plus précisément le secteur Réseau, Sécurité et Télécom. Une équipe de 11 personnes, dans laquelle vous ne serez pas simplement un maillon, mais une pièce maîtresse du bon fonctionnement de notre infrastructure.


Votre mission ? Concevoir, piloter, sécuriser. En clair, vous assurez le pilotage des projets techniques dans le domaine du réseau et de la sécurité opérationnelle, tout en garantissant la performance, la fiabilité et la modernisation des infrastructures.


Vous intervenez sur un périmètre large, allant des bâtiments centraux aux 200 sites distants du département, en passant par les centres de données. Cela inclut des projets à forts enjeux comme le déploiement du SD-WAN, l’adoption de solutions Cloud et le renforcement de la sécurité périmétrique.


Au quotidien, vous définissez des architectures techniques robustes, vous choisissez les équipements, vous coordonnez les prestataires, vous implémentez les nouvelles solutions et vous suivez les performances. Vous êtes aussi le soutien des équipes métiers pour les accompagner dans l’évolution de leur SI, tout en étant le garant de la cohérence technique du système.


Dans votre environnement, on parle MPLS, fibres noires, OSPF, IPSec, VxLAN, Load-Balancer, Firewall, proxy ou encore VoIP. Pas de panique, on vous met à disposition tous les moyens nécessaires pour rester à la page : une vraie culture de la veille technologique, des outils à jour, et une équipe technique engagée.


Vous êtes également chargé de la rédaction des procédures, de la mise à jour des documentations, de l’administration des équipements réseau, du support de niveau 2/3 et du monitoring des performances.


Le poste est basé à Évry-Courcouronnes, en 39 heures hebdomadaires, avec 50 jours de repos annuels (RTT compris). Il est ouvert aux ingénieurs territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) en informatique et vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures Réseau et Sécurité. Les acronymes cités plus haut ne vous effraient pas, bien au contraire, ils sont votre langue maternelle.


Vous savez piloter un projet de A à Z : cadrage, choix techniques, déploiement, documentation, communication. Vous êtes à l’aise pour accompagner les métiers, travailler en transversalité et expliquer simplement des concepts techniques à des non-initiés.


Vous êtes rigoureux, curieux, autonome, mais vous ne travaillez jamais seul dans votre coin. Vous êtes aussi à l’aise pour écrire que pour prendre la parole. Et surtout, vous aimez quand les choses tournent bien, sans faille de sécurité à l’horizon.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !