Au sein de la Direction Financière et Système d'Information, vous intègrerez le service Investissement composé de 5 personnes. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du service.
En tant que Chargé(e) de Trésorerie et Financement, vous ferez partie d'une équipe dynamique. Vos missions consisteront à jongler avec les fonds, à prévoir les flux de trésorerie et à maintenir l'équilibre financier de notre entreprise.
Les missions :
SUIVRE ET JUSTIFIER LES COMPTES LIES A SON ACTIVITÉ
Respecter les procédures et les normes comptables,
Préparer les écritures comptables,
Justifier les comptes (512, 16 et 66) suivant une périodicité définie,
Assurer une veille permanente sur les anomalies, rechercher leur origine et informer sa hiérarchie de celles-ci,
Proposer des mesures correctrices sur les anomalies identifiées.
ASSURER LE SUIVI FINANCIER DES OPÉRATIONS
Assurer et optimiser le suivi financier des activités d'investissement et de réhabilitation, de l'étude du projet à la mobilisation des emprunts à long terme,
Mettre en place et renouveler des financements à court et moyen termes en lien direct avec les partenaires financiers internes et externes.
ASSURER, ANTICIPER ET PROJETER LES FLUX DE TRÉSORERIE
Assurer tous les paiements dans les process définis,
Suivre la catégorisation automatisée des flux de trésorerie dans l'outil dédié,
Rendre un reporting mensuel avec analyse et mise en place de plans d'actions,
Projeter à court / moyen / long termes la trésorerie potentielle de l'entreprise.
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE
Réaliser toute opération contribuant à la bonne marche des projets de la Direction Financière,
Garantir la continuité du service en l'absence durable ou momentanée d'un collègue (occupation du poste, prise en charge de certaines missions.),
Informer la hiérarchie de toute anomalie de fonctionnement,
Être force de proposition pour l'amélioration continue de son domaine d'activité,
Représenter le service auprès des institutions.
Le profil recherché :
Partie prenante au sein du service Investissement, vous participez à la bonne gestion financière de l'entreprise. En ce sens, les chiffres n'ont plus de secret pour vous. Vous savez les manipuler, les analyser et êtes force de proposition afin de les optimiser.
Doté(e) d'un esprit challenger, leader et fédérateur, vous apprécierez travailler en transversalité avec tous les services de l'entreprise et les partenaires extérieurs.
Sans oublier votre sens de la gestion des priorités, votre proactivité et votre dynamisme : tant de qualités qui feront de vous le candidat idéal sur ce poste !
Dernières précisions avant de vous positionner.
Vous devez maîtriser les outils bureautiques (maîtrise d'Excel indispensable), être issu(e) d'une formation Bac +2/+3, tournée vers la gestion financière des entreprises.
Vous serez amené(e) à utiliser divers logiciels au quotidien (Sage, Ulis, Agresso, Agicap, Visial, etc.).
A noter qu'une première expérience réussie dans le domaine de la Finance serait fortement appréciée.
Informations sur le contrat :
Lieu du poste de travail : Colomiers, siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Salaire annuel brut : 31 000 € - 34 000 € sur 13 mois, prime de vacances incluse (appréciation selon l'expérience du candidat).
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d'équipe,
- Des défis stimulants intellectuellement,
- Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle (télétravail possible, horaires variables sur base de 37h hebdomadaires et 12 jours de récupération RTT/an, titres restaurant, intéressement, Compte Épargne Temps,...).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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