DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la DSI et en collaboration avec les Ressources Humaines, vous serez en charge de plusieurs missions centrales :
1. Déploiement dun nouveau SIRH :
Piloter limplémentation de A à Z dune solution full Saas.
Gérer le projet en collaboration avec les équipes RH et IT.
Documenter les paramétrages et transmettre les connaissances à léquipe RH.
2. Automatisation et optimisation des processus RH :
Centralisation des données RH.
Gestion des identités numériques des employés (onboarding/offboarding).
Mise en place de solutions SSO et gestion des droits daccès.
3. Gestion des compétences et suivi administratif :
Création et gestion des dossiers collaborateurs.
Pilotage des prestataires liés au projet.
4. Conduite du changement :
Formation des utilisateurs finaux sur le nouvel outil.
Sensibilisation aux nouveaux processus RH.
Package
1. 45/55k fixe
2. 6 semaines de congés payés + 10 jours de RTT
6 jours de congés supplémentaires (enfant malade)
CE conséquent : abonnement sportif, spectacle, chèques vacances
TR 10 euros pris en charge à 70%
Navigo pris en charge à 75%
2 jours de télétravail/semaine
PROFIL RECHERCHé
Minimum 5 ans dexpérience dans la gestion de projets SIRH, idéalement sur SAP RH ou autres solutions similaires.
Expertise en conduite du changement avec une approche hands-on : capacité à paramétrer soi-même le système et à documenter ses travaux.
Agilité et Polyvalence.
Connaissance approfondie des solutions SIRH modernes et des enjeux dautomatisation
Être un facilitateur dans la conduite du changement auprès des équipes internes.
Être capable darbitrer des choix stratégiques en matière dorganisation, avec une vision claire et processuelle des activités.
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