Notre client, société spécialisée dans l'installation et la maintenance de matériel Audiovisuel et informatique, nous confie le recrutement d'un(e) Technicien d'Installation et de Maintenance (F/H) sur Marseille (13).
Rattaché(e) à la Direction Technique, vos principales missions sont les suivantes :
- Lire les plans / schémas électriques et réaliser les installations électriques,
- Installer des équipements de projection, du matériel de sonorisation (enceintes, amplificateurs...), des écrans,...
- Assurer le service après-vente et la maintenance préventive / curative des équipements,
- Être garant(e) du respect des délais des interventions,
- Anticiper les besoins des clients en faisant des préconisations et en remontant les informations terrain à votre hiérarchie,
- ...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
De formation technique, minimum Bac +2, en électronique, électrotechnique ou électricité vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans des environnements techniques.
De bonnes connaissances en réseau informatique seraient un plus.
Votre ouverture d'esprit, votre curiosité, et votre goût pour les technologies sont des qualités nécessaires pour appréhender le poste.
Autonomie, rigueur et réactivité sont nécessaires pour la bonne tenue des fonctions.
Autres informations :
- Rémunération : 25/35 K€ (selon profil) + voiture de service + caisse à outils + ordinateur + téléphone
- Conditions de travail : Ce poste nécessite de travailler en hauteur et de porter du matériel (câbles, boîte à outils, matériel,...)
- Déplacements quotidiens (avec 2/3 nuitées par semaine)
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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