Coordonner des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie financées par le forfait autonomie en faveur des résidents :
Mettre en place des activités de prévention de la perte d'autonomie :
- Evaluer l'autonomie des résidents
- Recenser les besoins des résidents
- Rechercher des intervenants
- Développer et animer les partenariats
- Communiquer sur les activités proposées
- Favoriser la participation des résidents
Gérer et suivre les activités de prévention de la perte d'autonomie dans le cadre du forfait autonomie :
- Effectuer le suivi administratif et financier du forfait autonomie : conventionnement, suivi des crédits et de leur consommation, mise en paiement des prestations, évaluations et actions
- Planifier les activités en lien avec les prestataires et les agents des 5 résidences
- Veiller à l'organisation logistique et matérielle des actions
- Etre l'interlocuteur des prestataires
- Suivre les inscriptions des résidents aux activités
Favoriser la participation des résidents à la vie sociale au sein des établissements et hors les murs :
Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents :
- Etre à l'écoute des résidents
- Animer des activités ludiques et créatives
- Impliquer les résidents pour favoriser leur autonomie
- Veiller au bien être et à l'épanouissement des résidents
Accompagner à des activités de loisirs, de culture ou sportives :
- Proposer des sorties
- Transporter les résidents en minibus
Contribuer aux tâches administratives du Service :
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques du Service
- Rédiger des courrier ou des affiches
- Contribuer à la mise en place du conseil de la vie sociale et de ses réunions\n\n - Connaitre les psychopathologies de la personne âgée
- Maitriser l'évaluation de l'autonomie (GIRAGE, ...)
- Connaitre les techniques d'animation
- Connaitre la méthodologie de projet
- Connaître les règles de l'expression écrite et orale
- Avoir des notions de gestion budgétaire
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Pratiquer l'écoute active
- Avoir la capacité à gérer un groupe
- Faire preuve de créativité
- Être rigoureux, organisé et réactif
- Savoir gérer les priorités
- Être disponible
- Être patient
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Disposer d'une aisance relationnelle et pédagogique
- Travailler en autonomie, en transversalité et en équipe\n\nPermis B requis
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Nous rejoindre, c'est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.