Directeur général adjoint des solidarités

Le Département de Meurthe et Moselle recherche :

UN/UNE DIRECTEUR.RICE GENERAL (E) ADJOINT (E) DES SOLIDARITÉS :

Protection de l’Enfance et de la Famille, protection maternelle et infantile, action sociale, insertion, autonomie, prévention du handicap et de la dépendance des personnes âgées et handicapées, lutte contre la pauvreté, développement social, action de promotion de la santé


Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Précurseur et novateur dans le domaine des solidarités humaines et territoriales, et dans la démarche de territorialisation forte de ses politiques publiques et de son organisation, le Département de Meurthe-et-Moselle, s’est doté d’un Projet départemental en mars 2022, « Pour une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne ».

Il comporte 5 axes prioritaires, dont la quasi-totalité est en résonance directe avec le périmètre d’intervention de la direction générale adjointe « Territoires » :

* Agir pour l’émancipation et la réussite des jeunes ;
* L’innovation et le dialogue au cœur des solidarités humaines ;
* Investir l’avenir écologique ;
* Soutenir la dynamique et l’attractivité de nos territoires ;
* Citoyenneté et participation : un contrat renouvelé avec les Meurthe-et-Mosellans (es)

Au cœur de l’action du Département : la solidarité au service des habitants

La Solidarité est l’une des missions fondamentales du Département, elle guide l’ensemble de son action et repose sur trois convictions fortes :

* La solidarité est l’affaire de tous : elle ne se limite pas au champ social, mais irrigue l’ensemble des politiques départementales
* Le partenariat comme moteur d’innovation sociale : grâce à une collaboration étroite avec les acteurs institutionnels et associatifs, le Département construit des réponses adaptées aux besoins des habitants de Meurthe et Moselle
* Une action de proximité ancrée dans les territoires : les politiques de solidarité sont déployées au plus près des citoyens, en associant les professionnels, les partenaires locaux et les habitants eux-mêmes.

Cette approche privilégie une logique d’investissement social, où l’objectif est avant tout de prévenir les difficultés plutôt que de les réparer, pour construire une société plus juste, plus solidaire et plus durable.

Qu’il s’agisse de luttre contre la pauvreté, de protection de l’enfance, d’accompagnement des personnes vulnérables, de santé, d’insertion ou d’autonomie, le Département agit chaque jour auprès des publics les pus fragiles grâce à l’expertise de ses professionnels du travail social.

Cette mobilisation s’appuie sur un réseau de proximité composé de 17 maisons Départementales des Solidarités, 35 sites principaux et 43 points d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire afin de garantir un accompagnement accessible à tous.

La direction générale adjointe Solidarités comprend 603 agents au central (regroupés en 3 directions centrales : Autonomie Enfance familles et santé publique, Action sociale et insertion, un pôle Ressources, et des missions : Développement social et projets transversaux, Administrateur SI Social, Contrôle des établissements et des services sociaux et médico sociaux) dont :

* 284 assistants familiaux

Ces politiques publiques sont mises en œuvre par près de 729 agents qui dépendent hiérarchiquement des 6 directions de territoires avec lesquels vous collaborez de façon très étroite à la mise en œuvre opérationnelle du service à l’usager et 566 agents œuvrent au sein du Réseau éducatif de Meurthe -et-Moselle (REMM)


LES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Le.la DGA Solidarités est membre de l’équipe de direction générale de la collectivité, et intervient sur l’ensemble des thématiques de son périmètre d’attribution

À ce titre, il.elle :

* conçoit les politiques publiques dans une logique de mise en œuvre du Projet Départemental adopté par l’assemblée départementale, assure un suivi resserré des « projets signalés » dont il assure le sponsoring .
* manage des équipes aux profils diversifiés, et gère les ressources humaines,
* conduit et pilote des projets à enjeu stratégique,
* anime les principaux partenariats avec les autres collectivités et structures intervenant dans son champ d’attribution, conduit les négociations à fort enjeu
* assure le pilotage des moyens budgétaires et sécurise la gestion administrative,
* veille à la qualité de la communication et des relations internes et externes,
* est membre d’une équipe de direction composée, au niveau des emplois fonctionnels, de 4 postes (1 DGS et 3 DGAs : DGA Ressources, DGA Solidarités, DGA Territoires), et de 6 Directeurs de territoires.


PROFIL

Fort.e d’une expérience avérée sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques, à manager des projets de grande envergure et à piloter le changement.

Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus. Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.

Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.


CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).

Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe/ administrateur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire. Un véhicule de fonction est octroyé.

Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.

Le poste est à pourvoir à compter du 01 octobre 2026.


Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.



VOUS SOUHAITEZ POSTULER

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Etienne DEREU, Directeur Général des Services au 03.83.94.54.71 (edereu@departement54.fr)

Pour des questions relatives aux conditions de recrutement, vous pouvez contacter Anne Sophie DOLCINI, responsable du service emplois et compétences au 03 83 94 56 12 (asdolcini@departement54.fr).

Vous pouvez aussi consulter :

les publications du Département : https://meurthe-et-moselle.fr/le-departement-embauche

et

le site internet du Département 54 : http://meurthe-et-moselle.fr

Vous êtes tenté.e par cette expérience professionnelle riche en diversité, rejoignez l’équipe de Direction du département en postulant auprès de la Direction des Ressources Humaines :


Directrice des Ressources Humaines

Conseil Départemental de Meurthe et Moselle

48 esplanade Jacques Baudot

54000 NANCY

Adresse mail : drhcandidatures@departement54.