Alternance: category manager - mass market h/f

Description

du poste

Accompagné(e) par l’équipe de Category Managers, vos missions s’articuleront principalement autour de trois pôles :

1. Réalisation d’analyses sur nos marques et la concurrence via l’ensemble des outils à votrendisposition (panels distributeurs, consommateurs, données de sites drive, études shopper …).

2. Suivi de la réalisation des plans enseignes dont notamment : le respect de l’assortiment magasins et drives, l’impact du plan promotionnel.

3. Réalisation d’argumentaires ciblés et chiffrés à destination des clients et de la force de vente.

4. Actualisation de nos recommandations merchandising annuelles.

5. Réalisation des plans merchandising dans nos enseignes partenaires.

6. Participation active dans la gestion des activations enseignes avec nos différents prestataires : création de bannières pour le drive, de newsletters, de kakemonos en points de vente…

Profil

7. Curiosité, pro-activité et bon relationnel

8. Esprit analytique, autonomie et capacité organisationnelle

9. Maîtrise d’Excel et PowerPoint

10. Appétence pour les Poduits de Grande Consomation

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Haleon, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité afin de créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous.

Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant les différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique à sa place et s'épanouit.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les possibilités avec notre équipe de recrutement.

Job Posting End Date 2026-04-01 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.