Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous souhaitez travailler au service de l'efficacité du système de santé pour protéger la santé de 467 000 assurés ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or !
Vous avez une appétence pour la relation client et le domaine de la santé, et vous souhaitez développer vos compétences à travers des missions responsabilisantes et polyvalentes ?
Votre future activité s'exerce sur un secteur géographique déterminé, au sein duquel vous intervenez auprès des professionnels de santé (PS) dans le cadre de visites individuelles ou collectives dans les cabinets, maisons de santé ou centres de santé. Vous serez présent(e) pour les accompagner, les informer et les convaincre sur des thématiques à enjeux.
Vos missions consisteront à :
- Organiser les visites auprès des professionnels de santé conformément au plan de campagne national, régional et/ou local et contribuer à l'atteinte de nos objectifs,
- Assurer le suivi des visites et le reporting des informations,
- Présenter les objectifs de maitrise médicalisée des dépenses de santé et réaliser la promotion des outils de la régulation au cours de la visite,
- Accompagner les PS dans leurs démarches par l'information et la promotion des outils conventionnels tout en leur garantissant la qualité du service attendu,
- Assurer un rôle d'interface entre la CPAM et les professionnels de santé de votre territoire.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 minimum
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d'apprentissage
- Qualités d'expressions orales et écrites
- Esprit d'équipe
- Autonomie et capacité d'organisation
- Aisance sur les outils informatiques
Au-delà de votre formation d'origine, vous serez appuyé par un(e) Délégué(e) d'Assurance Maladie expérimenté(e) ainsi que des formations terrain solides qui vous permettront de développer rapidement les compétences attendues sur le poste.
Informations complémentaires :
Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
Congés conventionnels supplémentaires.
Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11.52€ (part patronale de 60%).
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres.).
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 70%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel.).
Prime de crèche (sous conditions).
Mutuelle d'entreprise
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 23 juin 2026.
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