Médecin du travail

Médecin du travail

Informations générales

Intitulé de l'offre : Médecin du travail
Référence de l'offre : P 2022 08 880
Nature du poste : Poste permanent vacant
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Médecins territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 20/06/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS AU TRAVAIL
Service / UT : SERVICE PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

À proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un territoire de 430 000 habitants, comprenant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Ces villes, fédérées autour d’un projet commun, connaissent des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles telles que l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / activités

Mission / Finalité :

Au sein du pôle Ressources et organisation de l’administration, la Direction des ressources humaines et des relations de travail pilote la stratégie globale de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines (gestion administrative, politiques de recrutement et de formation, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social et de la qualité de vie au travail, préservation de la santé et de la sécurité au travail). Elle apporte conseil et soutien aux agents et aux directions opérationnelles.

Acteur majeur de la qualité de vie au travail, la DRH garantit à l’ensemble des agents la préservation de leur santé et de leur sécurité au travail, grâce à une équipe pluridisciplinaire comprenant des conseillers de prévention, un ergonome, une assistante sociale, des prestations de soutien psychologique, et des conventions pour assurer le suivi médical des agents.

La surveillance médicale des agents est assurée via différents partenariats avec le centre de gestion de la petite couronne et la ville de Saint-Ouen. Cependant, face aux enjeux majeurs tels que la prévention des métiers usants, le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, et le suivi médical renforcé des agents à risques, Plaine Commune souhaite renforcer son équipe avec un médecin et un infirmier en santé au travail.

Vous exercerez votre mission conformément au décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène, à la sécurité du travail, et à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.

Le service de médecine préventive dispose d’un local dédié, sécurisé et aménagé : salle de consultation médicale, salle d’attente, bureau du secrétariat, bureau de l’infirmier(ière). Le Médecin du travail dispose d’un secrétariat.

Rattachement hiérarchique : Responsable du service prévention et santé au travail

Activités principales :

1. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire comprenant le responsable du service, l’assistante sociale, l’ergonome, le conseiller de prévention, et les gestionnaires AT/MP/invalidité.
2. Assurer la surveillance médicale des agents conformément aux dispositions en vigueur, notamment le décret mentionné.
3. Effectuer, en collaboration avec l’infirmier(ière), les visites médicales d’embauche, périodiques, renforcées, ainsi que celles à la demande des agents ou de l’administration, et les visites de reprise après un congé de longue ou grave maladie ou accident du travail.
4. Déployer si nécessaire la télé-consultation.
5. Identifier les risques d’inaptitude par la prévention et la détection avancée, et accompagner la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
6. Conseiller, recommander, et accompagner l’aménagement des postes de travail et le reclassement pour raison médicale, en lien avec l’ergonome.
7. Gérer les actions sur le milieu du travail : visites des locaux, analyse des postes, participation à la prévention, à l’élaboration du document unique, et au plan de formation.
8. Conseiller l’autorité territoriale sur les risques professionnels.
9. Participer aux CHSCT.
10. Participer aux réunions mensuelles de suivi, de service, et autres réunions de la direction.
11. Collaborer avec la DRH et les directions pour le suivi des situations individuelles complexes.
12. Rédiger un rapport annuel d’activité en médecine de prévention et le présenter en CHSCT.

Nombre d’agents encadrés : 1 infirmier

Catégorie : A, B, C (selon profil)

Profil recherché et compétences requises

Compétences et qualités requises :

* Être médecin généraliste ou spécialiste, motivé par la médecine professionnelle et préventive, et désireux de s’investir dans une administration dynamique, axée sur la qualité de vie au travail.

Qualification requise : Diplôme de médecine

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