2 postes Agents d’exploitation Centre d'exploitation d'Oradour-sur-Vayre (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du Département (MDD) Ouest, dont le siège se situe à Saint-Mathieu, exerce des missions dans les domaines suivants :
- la gestion des routes départementales du territoire de la MDD,
- la maintenance et les grosses réparations du patrimoine bâti du Conseil départemental (collège, MDD techniques et sociales, antennes techniques et sociales, centre d’exploitation).
Cette MDD est composée de 68 agents répartis sur 6 sites et organisés entre les antennes de Nexon, d’Oradour-sur-Vayres et de Saint-Laurent-sur-Gorre. Ces antennes ont pour mission :
- d’assurer la surveillance, la maintenance et l’entretien du réseau routier. Pour cela, elles conduisent les chantiers routiers, elles réalisent des travaux en régie et des travaux d’entretien ou d’exploitation de la route. Elles assurent également la gestion du domaine public (riverains, concessionnaires…),
d’intervenir dans les opérations de maintenance des bâtiments du Département.
Contraintes et difficultés du poste :
Avoir sa résidence principale à proximité de son lieu d’affectation au vu des contraintes de services.
Contraintes horaires (participation aux astreintes, organisation des chantiers, intervention sur accident…),
Participer au dispositif d’astreinte en période hivernale et au dispositif d’astreinte d’alerte le reste de l’année.
Déplacement au sein du territoire de la MDD possible pour la réalisation de chantiers mutualisés.
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’équipe du centre d’exploitation, vous interviendrez dans les domaines des routes et des bâtiments.
Activités du poste
Vous devrez :
Au titre de votre activité principale :
- Effectuer tous les travaux relatifs à l’exploitation, l’aménagement et l’entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d’enduit, viabilité hivernale…),
- Réaliser des patrouilles de sécurité active et d’interventions d’urgence.
Au titre de votre activité secondaire :
- Intervenir dans le domaine des bâtiments,
- Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (voirie et réseaux divers, petits travaux de maçonnerie…).
* Liste non exhaustive : des activités ou des tâches complémentaires pourront être demandées.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers),
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité,
Etre titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée,
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées,
Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
Respect des règles et procédures de la collectivité.
Savoir-être :
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie et les autres agents de la collectivité,
Sens de l’organisation et du service public,
Compétences relationnelles (contact avec l’usager),
Adaptation et réactivité,
Loyauté institutionnelle,
Discrétion.
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