Vous rejoignez un équipe centrale de développement RH pour renforcer votre connaissance en communication et marketing des politiques RH.
Le poste est dédié à l'intégration des talents au sein de la direction du développement RH, axée sur la promotion et la communication de nos politiques RH.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de développement RH motivé(e), curieux(se) avec une excellente communication écrite et orale. Vous devez connaître les techniques de communication réseaux sociaux/print et posséder une maitrise de CANVA ou PUBLISHER.
L'objectif principal consiste à:
* Déploiement opérationnel d'un nouveau projet Groupe Bienvenue 100% digital :
o Déploiement opérationnel tous supports, tous sites, tous nouveaux collaborateurs.
o Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.
* Organisation, tenue et suivi des séminaires d'intégrations Envol 2025/2026 à destination de nos nouveaux embauchés :
o Soutien à la préparation et à l'organisation.
o Point de contact jour J.
o Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.
* Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :
o Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe.
o Proposition de visuels et de contenus.
o Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l'ensemble de nos 9 sites et populations/métiers.
o Suivi des retombées et mise en place d'indicateurs de suivi.
* Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate et ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :
o Assistance à la préparation et à l'organisation.
o Point de contact jour J.
o Suivi des indicateurs qualité.
Vos missions seront variées et vous travaillerez en collaboration avec de multiples interlocuteurs.
Au terme de cette alternance, vous aurez acquis une expérience complète dans la communication et le marketing des politiques RH.
Ces opportunités professionnelles sont à temps plein et ne comportent pas de frais de déplacement ni de mobilité obligatoires.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, envoyez votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.
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