Hr officer group

Contexte :

Notre équipe compte actuellement 60 collaborateurs qui interviennent à temps partagé chez nos clients, PME et Start-up sur les métiers Finance, RH et Légal à Paris et en région PACA. Entreprise à mission, nous cherchons à bâtir les conditions d’une croissance saine et durable pour nos clients et nos collaborateurs.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/une HR officer Group.

Votre mission :

Reportant au CPO Groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et développez l’expérience collaborateur pour les 4 entités du Groupe que ce soit sur la partie OPS, le développement des talents ou le bien être au travail.

Votre rôle :

* assurer le suivi et la mise à jour du socle administratif RH et faire une veille active sur tous les outils permettant de faciliter la gestion administrative des collaborateurs
* organiser l’onboarding et l’offboarding et construire un parcours d’intégration réussi : agenda, livret d’accueil, procédures administratives, documents contractuels
* piloter avec la CPO et les managers les différentes étapes de vie du collaborateur : rapport d’étonnement, entretiens annuels, validation de PE et mettre à jour les documents contractuels
* participer à la déclinaison du plan de formation auprès des équipes et à son animation: organisation, logistique, suivi du budget, relations avec les OPCO, remontées des besoins de formation
* accompagner les managers dans les recrutements en animant le site carrière, garantir le respect du process et contribuer à la création et l’animation d’un viviers de talents
* suivre l’enquête d’engagement et mettre à jour tous les indicateurs RH de manière régulière
* développer la culture de SMASHer au quotidien grâce à une communication régulière sur les canaux de communication internes (Slack et Notion) et animer les espaces de travail en relation avec le comité Bien être

Profil :

* Bac +5 en RH ou Master RH et Communication
* Expérience de 3 ans acquise soit sur un rôle de HRBP / HRManager, juriste en droit social ou admin RH
* aime structurer et organiser les process, goût pour les chiffres, une appétence pour les sujets Tech en RH est appréciée
* enthousiasme communicatif, convivial, positif, sens du dialogue, esprit d’équipe
* sens de l’organisation
* Bon relationnel et capacité de communication à l’oral comme à l’écrit. Maitrise des outils comme Notion, Canva, Miro apprécié

Package de rémunération : 40-45K€ annuel brut, statut cadre, 39H

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