Chargé des relations sociales senior h/f

Chargé des Relations Sociales Senior H/F

Raison d’être du poste

Rattaché(e) à la DRH Adjointe, le/la chargé(e) des Relations Sociales senior pilote le dialogue social dans l'entreprise et contribue à créer un climat social constructif.

Missions

* Suivre les évolutions du droit social pouvant impacter l’entreprise, informer et mettre en œuvre auprès des instances représentatives du personnel, des managers, des services et de l’équipe RH, les nouvelles réglementations et normes d’entreprise.
* Programmer les échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, organisations syndicales...) et organiser la collecte d’informations auprès des autres services.
* Accompagner les projets d’entreprise en garantissant le respect de la législation sociale.
* Suivre l’avancement des projets en construisant et actualisant les reporting de suivi.

Gestion des relations et négociations avec les partenaires sociaux

* Préparer et participer aux réunions des instances (CSE, OS…) :
convocations, ordres du jour, préparation des réponses, comptes rendus, débriefings, suivi du calendrier social en conformité avec la législation. Assurer la mise à jour de la BDES.
* Préparer et participer aux négociations (NAO…) pour aboutir à un accord qui deviendra une norme sociale dans l’entreprise.
* Définir, avec son manager, une stratégie de communication pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux, salariés et managers.
* Veiller à la mise en œuvre et au suivi des accords conclus.
* Maintenir le dialogue social et être l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel dans l’exercice de leurs mandats.

Veille juridique et contentieuse

* Effectuer une veille juridique et sociale régulière.
* Conseiller les RRH et opérationnels dans la gestion des problématiques individuelles.

Profil et compétences

* Diplômé(e) d’une formation supérieure en droit social (Bac+5), avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Rigueur, technicité, bonnes qualités d’écoute et de communication, capacités rédactionnelles, diplomatie et agilité.
* Expérience confirmée dans la gestion d’un dialogue social intense.

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