Vos missions principales sont :
Conseiller, conjointement avec l'OS, la direction en matière de PSDN et de sécurité sureté ;
Seconder l'OS pour l'ensemble de ses missions ;
Suppléer l'OS dans ses fonctions et responsabilités en cas d'absence ;
Rédiger et veiller, conjointement avec l'OS, au respect des règles et des consignes de sécurité concernant trois principaux domaines d'action :
--> La protection des informations et supports classifiés (ISC) ou protégés par la mention de protection Diffusion Restreinte et des informations protégées par la loi ;
--> La protection des lieux abritant des informations et supports classifiés ;
--> La protection du personnel.
Veiller à la conformité juridique de l'établissement dans les domaines de la sécurité/sureté et de la PSDN ;
Assurer l'instruction et la sensibilisation du personnel en matière de protection du secret ;
Gérer les habilitations et le contrôle des accès et aux zones réservées. A cet effet, il participe à la tenue à jour du catalogue des emplois ;
Assurer la bonne protection des informations numériques classifiées, DR et protégées par la loi ;
Superviser les équipements de sûreté et la sûreté du site. Il travaille en interaction avec les fonctions de la sécurité incendie, de la prévention et de l'infrastructure ;
Coordonner les activités des différents référents des autres pôles en matière de PSDN, sécurité et sureté ;
Soutenir et contrôler l'organisation des commissions de déclassification et de levé de doute des données classifiées, DR ou protégées par la loi.
Vos missions secondaires sont :
Superviser la gestion du contrôle des accès à la zone protégée ;
Participer aux réunions sur la politique de protection des archives ; classifiées de l'OTAN ;
Superviser le poste d'accueil et de filtrage (PAF).
Connaissances :
- Réglementation de sécurité physique des infrastructures, des personnels et des archives ;
- Protection du secret de la défense nationale (IGI 1300, IM900) ;
- Maîtrise des risques ;
- Protection des SI classifiés ;
- Chaîne de sécurité du MINARM.
Savoir-être :
- Organisation, méthode et esprit de synthèse ;
- Autonomie, initiative et travail en équipe ;
- Sens de la pédagogie ;
- Discrétion - intégrité - sens du devoir.
Savoir-faire :
- Suivre la réglementation dans ses domaines de compétence ;
- Planifier et mener les projets ;
- Maitriser les procédures internes et externes mises en place.
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