En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité d’animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale.
Votre rôle sera de :
* Développer l’activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d’une clientèle haut de gamme,
* Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs,
* Contribuer activement au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers,
* Fédérer votre équipe autour d’objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office).
Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe.
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