Overview
Au sein de notre bureau Parisien comptant environ 250 collaborateurs vous serez rattaché au département développement RH sous la supervision de notre responsable du développement RH. Vous aurez en charge la gestion du sourcing de tous profils sur les entités Ailancy Advisory France et Luxembourg. Votre objectif Transformer les candidats en collaborateurs !
Mission
Votre mission comprendra plusieurs volets :
Responsabilités
* Prospection et Recherche de Talents : Identifier et sourcer des candidats à partir de différents canaux : CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn et jobboards spécialisés). Utiliser des techniques de recherche avancées pour repérer les profils adaptés aux demandes spécifiques du cabinet. Participer à la constitution de viviers de talents pour anticiper les besoins futurs.
* Entretien et Qualification des Candidats : Conseiller les candidats sur les opportunités et les accompagner tout au long du processus de recrutement. Mener des premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence pour évaluer les compétences comportementales des candidats. Présentation des offres d’embauche.
* Collaboration avec les Consultants Recruteurs : Travailler en étroite collaboration avec nos associés pour comprendre les besoins et ajuster les recherches. Présenter les profils qualifiés et assurer le suivi des candidats. Adapter le processus de recrutement et de posture en entretien pour les candidats sourcés.
* Gestion de la Base de Données : Maintenir à jour la base de données des candidats et des prospects. Assurer le suivi des candidatures. Assurer la qualité du reporting des indicateurs au niveau comex.
* Veille et Développement du Réseau : Se tenir informé des évolutions du marché de l'emploi dans le secteur de la finance. Être force de proposition pour présenter des solutions concrètes.
Profil et Compétences
Key Skills
* Internship
* Accounts Receivable
* Generator
* Computer Operating
* Corporate Risk Management
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
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