Description du poste
L'ARS Bourgogne-Franche-Comté, dans le cadre du déploiement de la transformation de l'offre médico-sociale (TDO), est confrontée à une augmentation importante du volume de demandes d'autorisation, en particulier dans le champ des personnes en situation de handicap (PH). Les autorisations sont modifiées en cohérence avec le « guide pour l'application de la nomenclature des ESMS accompagnant de personnes handicapées ou malades chroniques » de juillet, et dans l'esprit du rapport IGAS « Handicap : comment transformer l'offre sociale et médico-sociale pour mieux répondre aux attentes des personnes » de janvier .
Ce poste vise à renforcer les équipes sur deux axes prioritaires :
- un soutien régional pour la gestion des nouvelles autorisations PH (modifications, suivi des circuits de signature, enregistrement dans les outils FINESS, mise en cohérence avec les outils Via Trajectoire et ROR) et un appui ponctuel à des enquêtes/analyses en tant que de besoin
- un soutien fort à la production de données dans la mise en œuvre du programme « 50. solutions » et des plans et programmes suivis au niveau médico-social (Handicap et Grand Age d'une façon générale) au service des 8 départements et de la région L'objectif est de pouvoir accompagner, outiller, documenter les chargés de mission et le niveau régional dans le déploiement des offres nouvelles, les besoins identifiés et l'évolution des offres actuelles, afin de dynamiser et appuyer le pilotage des mises en œuvre effectives, de manière objectivée et régulière.
Activités principales
1/ Soutien à la gestion des autorisations médico-sociales PH (50 %) et de leurs impacts au niveau des SI régionaux En lien avec la DOSA, vous apportez un appui opérationnel à la rédaction des arrêtés d'autorisations au niveau régional
1. Analyser des demandes d'autorisation (création, extension, transformation, renouvellement) et rédaction des arrêtés d'autorisation médico-sociale, conventions et/ou courriers connexes.
2. Assurer la mise à jour du système d'information FINESS en cohérence avec les arrêtés d'autorisations, la réforme SERAFIN en cours et les systèmes d'information impactés : ROR et ViaTrajectoire.
2/ Objectivation territoriale et régionale de l'évolution de l'offre Handicap et Grand Age (40 %)
3. Appuyer les chargés de mission, en lien avec les directions de parcours et la DOSA, à travers la production d'éléments chiffrés actualisés sur l'activité, les taux d'équipement, les listes d'attente, le maillage territorial, les cartographies pour l'ensemble de l'offre médico-sociale (Grand Age et Handicap).
3/ Appui ponctuel aux analyses et outils d'aide à la décision (10 %)
4. Contribuer à des enquêtes ponctuelles (activité, besoins, évolution de l'offre) et production de supports : synthèses, graphiques, outils de communication internes et externes.
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
5. La réglementation relative aux différentes catégories d'ESMS : leurs autorités de tutelle et de contrôle, leur organisation et fonctionnement les spécificités de leur autorisation
6. Les politiques publiques du handicap
7. Le cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d'organisation du secteur d'activité
8. Les politiques de santé au sens OMS, et leurs enjeux
9. L'animation territoriale
Vous avez :
10. Capacité d'anticipation
11. Rigueur
12. Esprit d'analyse et de synthèse
Vous savez :
13. Représenter et défendre les positions de l'agence auprès des différents interlocuteurs
14. Rédiger les arrêtés d'autorisation, suivant un modèle défini, mais pouvant nécessiter des adaptations
15. Animer un réseau de partenaires, une réunion
16. Formuler des préconisations d'amélioration de la performance
17. Fédérer et mobiliser autour d'une action collective
18. Conduire un projet et travailler en transversalité
Votre formation
19. Formation, certification ou diplôme requis : Niveau Master
20. Expérience professionnelle : Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine de la santé : 3 ans ou plus
21. Formations prévues dans le cadre de la prise de poste : A définir selon le profil retenu
Informations complémentaires
En pratique
22. CDD jusqu'au 31/12/
23. Poste basé à Dijon
24. Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
25. Déplacements fréquents au niveau régional
26. Recrutement « Handibienveillant »
27. Rémunération : 30K€
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
28. Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
29. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
30. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
31. Un accompagnement à la mobilité professionnelle
32. Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
33. Des véhicules de service pour les déplacements
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Légende des icônes des offres
34. Type de contrat
35. Localisation
36. Rémunération
37. Niveau
38. Publié depuis
39. Limite de candidature
40. Référence
41. Type de contrat CDI
42. Localisation LONS LE SAUNIER
43. Rémunération de 42 € à 42 € par an
44. Niveau NIVEAU 7E
45. Publié depuis 4 jours
46. Limite de candidature le 18/07/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Domois
50. Rémunération de 37 € à 37 € par an
51. Niveau NIVEAU 6EA
52. Publié depuis 6 jours
53. Limite de candidature le 22/07/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation AUXERRE
57. Rémunération de 78 € à 78 € par an
58. Niveau NIVEAU B praticien conseil
59. Publié depuis 7 jours
60. Limite de candidature le 21/07/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation LONS LE SAUNIER
64. Rémunération de 78 € à 78 € par an
65. Niveau NIVEAU B praticien conseil
66. Publié depuis 7 jours
67. Limite de candidature le 21/07/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation BELFORT
71. Rémunération de 78 € à 78 € par an
72. Niveau NIVEAU B praticien conseil
73. Publié depuis 7 jours
74. Limite de candidature le 21/07/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation VESOUL
78. Rémunération de 78 € à 78 € par an
79. Niveau NIVEAU B praticien conseil
80. Publié depuis 7 jours
81. Limite de candidature le 21/07/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation BESANCON
85. Rémunération de 78 € à 78 € par an
86. Niveau NIVEAU B praticien conseil
87. Publié depuis 7 jours
88. Limite de candidature le 21/07/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation NEVERS
92. Rémunération de 78 € à 78 € par an
93. Niveau NIVEAU B praticien conseil
94. Publié depuis 7 jours
95. Limite de candidature le 21/07/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDI
98. Localisation ESSEY
99. Rémunération de 22 € à 22 € par an
100. Niveau NIVEAU 7E
101. Publié depuis 1 semaine
102. Limite de candidature le 13/07/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDI
105. Localisation Mâcon
106. Rémunération de 30 € à 33 € par an
107. Niveau NIVEAU 5C
108. Publié depuis 1 semaine
109. Limite de candidature le 11/07/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDD
112. Localisation Dijon
113. Rémunération 1 € par mois
114. Niveau NIVEAU 3
115. Publié depuis 2 semaines
116. Limite de candidature le 07/07/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation BOURBON-LANCY
120. Rémunération 22 € par an
121. Niveau NIVEAU 7E
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 10/07/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation DIJON
127. Rémunération 53 € par an
128. Niveau NIVEAU 11 E
129. Publié depuis 1 mois
130. Limite de candidature le 20/09/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation Dijon
134. Rémunération 60 € par an
135. Publié depuis 1 mois
136. Limite de candidature le 30/09/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation MACON
140. Rémunération 60 € par an
141. Publié depuis 3 mois
142. Limite de candidature le 07/09/
143. Référence NVHADD
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