Description du poste
En lien direct avec la Direction et l'ensemble des services de l'organisme, le service Communication a pour principales missions de valoriser l'image et les orientations locales de la CAF, tout en déclinant la stratégie de communication nationale.
À travers un plan de communication annuel, le service a pour objectif de :
1. Renforcer notre visibilité externe auprès de chacune de nos cibles
2. Renforcer la performance de la communication en interne
3. Nourrir la fierté d'appartenance de nos collaborateurs
Rattaché(é) à la responsable de l'administration générale, vous serez amené(e) à :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication :
4. Contribuer à la définition des orientations de la stratégie de communication et mettre en œuvre les actions qui en découlent (formalisation d'un plan de communication et d'un calendrier de déploiement associé)
5. Coordonner la cohérence de la stratégie de communication par rapport à la stratégie marketing portée par un autre service de la caisse
6. Participer au développement des relations presse et veille associée
Produire des contenus et communication interne/externe :
7. Création de contenus éditoriaux : rédaction d'articles, de newsletters et de supports d'information pour nos publics internes ou externes
8. Production et montage audiovisuel : réalisation et montage de vidéos pédagogiques, d'interviews de nos équipes
9. Elaboration du calendrier éditorial
10. Recueillir et structurer les demandes des directions et services, en assurer le suivi opérationnel. Veiller à la cohérence des messages internes et à leur articulation avec les temps institutionnels
11. Gestion de la marque employeur : promouvoir les valeurs de la Caf auprès de nos publics internes et externes
Gérer des plateformes numériques et e-réputation :
12. Gestion et animation des réseaux sociaux : élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn). Vous gérerez la ligne éditoriale, créerez et planifierez les publications, et animerez les communautés
13. Gestion de l'e-réputation et veille : surveillance de la réputation de l'organisme
14. Gestion et évolution du site Caf.fr et intranet : mise à jour des contenus, optimisation de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur
Gérer l'événementiel et l'animation :
15. Participe à l'organisation d'événements : internes ou externes (journée du personnel, séminaire encadrement, salons, signature convention de partenariat…)
16. Animer la communication interne : diffusion d'informations et d'actualités via divers canaux (intranet, affichages, écrans)
17. Participer à des groupes de travail en interne
Être le référent documentaire :
18. Garantir une information fiable, à jour et accessible aux collaborateurs,
19. Participer à l'optimisation de l'arborescence du classement et du nommage des documents
Relayer localement les évolutions et recommandations de la CNAF.
Profil recherché
Vos compétences
Ce qui vous fera briller dans ce poste :
Pas besoin d'être parfait/e
On cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer et de faire bouger les choses.
20. Vous avez une 1ère expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans la communication, idéalement en institution,
21. Vous êtes créatif, curieux et avez le sens de l'initiative ;
22. Vos compétences rédactionnelles ne font aucun doute, vous avez le sens de l'analyse et un esprit de synthèse ;
23. Vous êtes pédagogue et savez adapter des messages aux différents publics ;
24. Vous êtes organisé(e), avez la capacité de planifier et prioriser des activités pour faire face aux multiples sollicitations ;
25. Vous avez un très bon relationnel et une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
26. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie ;
27. Vous maitrisez les outils liés à la fonction (Canva, suite Creative Cloud, MS).
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 5A ou 5B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 30 euros bruts annuels sur 14 mois pour un niveau 5A et 32 euros pour un niveau 5B.
Autres avantages :
28. Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
29. Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
30. Prime de crèche
31. Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
32. Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
Conditions particulières
Le poste est basé à Albi avec des déplacements pour couvrir les évènements.
Plage horaire flexible
Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.
Dates à retenir :
33. Date limite de candidature : 21/05/ inclus
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