GITEC, acteur du monde du recrutement depuis 43 ans, offre une prestation RH sur tous types de contrat à savoir : CDI, CDD et Intérim GITEC intervient quotidiennement sur les métiers du Tertiaire, de L'IT de l'Ingénierie d'Industrie, du BTP et de la logistique Supply Chain Sa filiale SOPRATEC 78 recherche pour un de ses Clients leader en France un Directeur Général France - Logistique (H/F) Nous recherchons actuellement un Directeur Général, basé à Paris, pour diriger nos opérations et piloter le développement stratégique de notre activité à travers la France, y compris la gestion de nos bureaux de Paris et de Lyon.
En tant que directeur général, vous assurerez la supervision et serez responsable du développement des talents, de la croissance commerciale, du développement de produits, de la gestion financière et de la qualité opérationnelle au sein de votre succursale.
De plus, vous coordonnerez, gérerez et exécuterez les opérations afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers stratégiques et de vous aligner sur la vision et les objectifs de l'entreprise. Vous serez responsable de la planification stratégique de l'entreprise afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de croissance et d'efficacité.
Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit opérationnel, axée sur les résultats et la qualité, et capable de gérer une entreprise rentable et efficace. Le/La candidat(e) idéal(e) possède une expérience avérée en leadership et une approche concrète de la performance et de l'amélioration continue.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans toutefois s'y limiter, les suivantes :
- Améliorer la prise de décision commerciale en utilisant l'analyse ; identifier les lacunes analytiques et exploiter les ressources organisationnelles et la technologie interne et externe pour aider à améliorer l'efficacité, la productivité et les résultats financiers
- Construire, gérer et exploiter les relations internes pour assurer la collaboration, l'alignement des capacités, la cohérence, la qualité, la résolution des problèmes, les améliorations des processus et/ou des services et pour maximiser l'efficacité et les résultats
- Gérer le processus annuel de planification des effectifs, y compris la prévision des besoins en ressources, et collaborer avec l'acquisition de talents pour établir un pipeline, recruter, sélectionner et intégrer des talents qualifiés et diversifiés.
Superviser la performance financière de la succursale
- Définissez les attentes globales en matière de volume et de marge pour chaque produit, en fonction des attentes en matière de ventes, de croissance des clients/transporteurs et/ou de croissance commerciale.
- Superviser la gestion des dépenses, y compris les coûts liés au personnel (y compris les heures supplémentaires)
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